בשורה אחת
זהו סיכום ההנחיות של הפיקוח הפדגוגי לבתי הספר — מה בית הספר צריך לעשות בפועל כשנקלט מתמחה, ומול מי. הרקע הרגולטורי המלא נמצא בעמוד ההנחיות והכללים.
מסלול הפעולה — שלב אחר שלב
- דיווח על כל מורה מתמחה — למפקח.ת בית הספר, והסדרה מול משרד החינוך.
- עדכון מיהו/מיהי המורה החונך.ת ובאיזה מקצוע — וקבלת אישור על כך.
- העברה לרשת לצורך תשלום — הרשת מגישה את דרישת התשלום לגמול החונכות יחד עם הדיווח על גמולי ההשתלמות החודשיים.
- ודאו שהמורה החונך.ת עבר.ה את ההכשרה הרלוונטית — הכשרת חונכים מתקיימת גם דרך המינהל.
- פתיחת תיק הוראה במשרד החינוך לעובדים חדשים — באחריות בית הספר והחונך.ת.
פתיחת תיק הוראה לעובד.ת הוראה חדש.ה
פורטל עובדי הוראה · באחריות בית הספר והחונך.ת.
(נפתח בלשונית חדשה)שליחת חוות דעת ותצפיות
haaracha_yadanit@education.gov.il — לשליחת הערכות ידניות.
נקודות בקרה — לפני שסוגרים את התיק
1המתמחה מועסק.ת בשליש משרה לפחות, במקצוע שאליו הוכשר.ה
2המתמחה משתתף.ת בסדנת ההתמחות במכללה
3החונך.ת עומד.ת בדרישות: ותק 4 שנים, תעודת הוראה, קורס חונכים
4החונך.ת אינו.ה מנהל.ת, סגן.ית, גמלאי.ת או בשבתון
5נקבעה שעה שבועית משותפת במערכת — חונך.ת ומתמחה
6המינוי אושר על ידי המפקח הפדגוגי הארצי
לוח הזמנים השנתי
תחילת השנה
ספטמבר
קליטה
- פגישת מנהל.ת–מתמחה והצגתו.ה בפני הצוות
- מינוי חונך.ת ודיווח למפקח.ת
- קביעת השעה השבועית המשותפת במערכת
- פתיחת תיק הוראה
מחצית א׳
אוקטובר–פברואר
תצפיות
- שתי תצפיות + משוב מהחונך.ת
- תצפית + משוב מהמנהל.ת
- הזנת משוב אמצע שנה עד 15 בפברואר
מחצית ב׳
פברואר–יוני
סיכום
- שתי תצפיות + משוב מהחונך.ת
- תצפית + משוב מהמנהל.ת
- הערכה עצמית של המתמחה
- הזנת ההערכה המסכמת וההמלצה עד 30 ביוני
◆ מועד מחייב
כל החומרים במקום אחד
ההנחיות והכללים ·
איגרת למנהלים ולחונכים ·
תהליך ההערכה ·
טופס משוב אמצע שנה ·
סיום ההתמחות ורישיון הוראה
מורה מתמחה — מורה חונךהעמוד הזה הוא מהדורה דיגיטלית נוחה לקריאה — הנוסח המחייב הוא המסמך המקורי.
הורדת המסמך המקורי ⬇