חונכות ומתמחים · ההנחיות והכללים

הרקע — למה זה חל גם על בתי הספר שלנו

בהתאם להסכם השכר שנחתם בהובלת ארגון המורים ביום 14.3.2018, החל משנת הלימודים תשע״ט (1.9.2018), מורה הממלא.ת תפקיד של מורה חונך.ת בחטיבה העליונה זכאי.ת לגמול תפקיד בבית ספרו.ה עבור כל מתמחה. משרד החינוך עיגן את הסיכום בסעיף 15 בחוזר לבעלויות תשע״ח/3, ופרסם הנחיות ליישומו בנוהל חונכים ומתמחים.

מינהל הכשרה מקצועית במשרד העבודה הגיע להבנות ולסיכומים עם אגף התמחות וכניסה להוראה במשרד החינוך, על החלת הנוהל של משרד החינוך גם על בתי הספר שבפיקוח משרד העבודה, בהתאמות הנדרשות. אף שבנוהל משרד החינוך נכתב כי פעילות החניכה מתקיימת רק במוסדות שבפיקוח משרד החינוך — סוכם בין שני האגפים כי גם בתי הספר המקצועיים שבפיקוח משרד העבודה מוכרים כמוסדות שבהם ניתן לבצע את פעילות החניכה.

מסלול האישור — מי מאשר ומי משלם

1. מינוי החונך.ת מאושר לרשת או לבית הספר רק לאחר בדיקה שהחונך.ת עומד.ת בדרישות שנקבעו על ידי משרד החינוך, בהתאמות הרלוונטיות.
2. הבדיקה והאישור באחריות המפקח הפדגוגי הארצי של מינהל הכשרה מקצועית במשרד העבודה.
3. הטיפול המקצועי השוטף במתמחים מבוצע באמצעות המכללה שבה הם לומדים לתעודת הוראה. התהליך זהה לזה שבבתי הספר של משרד החינוך, כולל הדיווח המקצועי על המתמחה ועל החונך.ת — דרך המכללה.
4. התשלום מתבצע על ידי רשתות החינוך, בהתאם להיקפים ולתנאים שבנוהל. תחולת ההנחיות רטרואקטיבית מ־1.9.2018.

מי נחשב.ת מתמחה

מתמחה הוא/היא מי שעומד.ת בכל התנאים שלהלן במצטבר:

• עובד.ת הוראה בשנתו.ה הראשונה במערכת החינוך, שלא קיבל.ה פטור מהתמחות ואינו.ה מחויב.ת בפטור.
• מועסק.ת בפועל באותה שנת לימודים 6 חודשים לפחות — ברצף, או לכל היותר בשתי תקופות של שלושה חודשים רצופים לפחות כל אחת.
• מועסק.ת בהיקף של שליש משרה לפחות.
• מועסק.ת בהוראה בפועל בכיתה (לא כולל חופשת לידה), במקצוע שאליו הוכשר.ה.
• משתתף.ת בסדנת התמחות (סטאז׳).

ההשכלה הנדרשת להתמחות

תעודת הוראה, או אחד מאישורי ההשכלה למתמחים — למשל: אישור סיום 80% מחובות התואר B.Ed בשנים א׳–ג׳ (אישור 114), אישור לימודים לקראת תואר ותעודת הוראה במכללה אקדמית לחינוך (אישור 149), תואר אקדמי עם סיום 80% מלימודי תעודת ההוראה (אישור 115), אישור למסיימי שנה ג׳ בתוכנית מצטיינים (117), אישור למי שסיים.ה שלוש שנות תואר אקדמי ושנה ראשונה של לימודי תעודת הוראה באוניברסיטה (145), אישור סיום 80% מחובות תוכנית ״חותם״ (136), אישור סיום 80% מחובות M.Teach (148).

תקופות עבודה שאינן נחשבות לתקופת התמחות

פטור מהתמחות

• עובד.ת הוראה בעל.ת ותק של 5 שנים ומעלה בהוראה בפועל — או ותק של 4 שנים בהוראה בפועל, בשיבוץ ל־6 חודשי עבודה מלאים.
• בעל.ת רישיון הוראה קבוע.
• עובד.ת הוראה במקצועות הבריאות.
• יועצים חינוכיים — אינם נדרשים להתמחות במתכונת המלאה ואינם נדרשים לליווי של מורה חונך.ת. מי שקיבל.ה פטור בתפקיד יועץ.ת יישאר/תישאר פטור.ה גם אם בהמשך יעבוד/תעבוד כמורה בלבד.

מי יכול.ה לשמש חונך.ת

מסגרות ההעסקה המאושרות לחונכות

• ככלל, החונך.ת יהיה/תהיה חבר.ת צוות המורים בבית הספר שבו מועסק.ת המתמחה.
• כאשר המתמחה הוא/היא המורה היחיד.ה בבית ספרו.ה במקצוע — ניתן לאשר חונך.ת מצוות מוסד אחר. במקרה כזה מנהל.ת המוסד מתאם.ת את החונכות עבור המתמחה.
• תינתן עדיפות לניסיון בהוראת מקצוע אחד לפחות מתוך מקצועות ההוראה של המתמחה, ובאותה שכבת גיל.

הגמול

זהו המקסימום: חונך.ת יכול.ה לחנוך עד שלושה מתמחים. כללי הזכאות לגמול בהתאם לכללים הקבועים בהסכם השכר ולחוזר משרד החינוך לבעלויות תשע״ח/3.