דמות הבוגר של החינוך היוצר
- בעל מקצוע ומיומנויות עבודה המאפשרות השתלבות בשוק העבודה
- בעל מסוגלות אישית ואמונה ביכולתו להתמודד עם אתגרים
- לומד עצמאי המתפתח לאורך חייו
- בעל מיומנויות המאה ה-21, כגון עבודת צוות וחשיבה ביקורתית
- בעל אחריות חברתית וערכית
מפת דרכים לשנה הראשונה
שישה צעדים, מהיכרות מעמיקה ועד תוכנית עבודה עם יעדים מדידים:
למידת עומק של הקיים
מיפוי מצב בית הספר והיכרות עם הצוות, התלמידים והשותפים בקהילה
גיבוש הסיפור הבית ספרי / חזון וכיוון פדגוגי ברור
חיזוק עבודת הצוות החינוכי ופיתוח מקצועי
פיתוח מערך חניכות איכותי
בניית תוכנית עבודה בית ספרית עם יעדים מדידים
מה כוללת "למידת עומק של הקיים"?
חפיפה עם המנהל היוצא; למידה והתעמקות ב"תיק המנהל — היערכות תשפ״ז"; ישיבה אישית עם כל בעל תפקיד; היכרות עם מערכת השעות, ההערכה והתעודות; קריאת סיכומי הוועדות המלוות שהתקיימו בתשפ״ו; ופגישות עם המפקחים — הפדגוגי, הטיפולי והמקצועי.
צ'ק ליסט למנהל.ת החדש.ה
כל נקודות הבדיקה מהערכה, בטופס סימון אחד. הסימונים נשמרים במכשיר שלכם בלבד — סמנו, צאו, חִזרו.
0%
התקדמות הצ'ק ליסט
0 מתוך 0 נקודות נבדקו ·
פדגוגיה ולמידה
0/0תלמידים
0/0ניהול וארגון
0/0סיימתם את הערכהלהעמקה בהיערכות המלאה לפתיחת השנה — תיק המנהל ומד המוכנות המלא.
להיערכות תשפ״ז המלאה ←חזרה לשער