משרד העבודה מדינת ישראל · משרד העבודה|מינהל הכשרה מקצועית
מרחב מנהלים
נגישותEnglishالعربية
חינוך חברתי יוצר

מעורבות ומנהיגות תלמידים

איך בונים תוכנית מעורבות שמצמיחה מנהיגות: מודל ״אדם מתקן עולם מתקן אדם״ על שלושת שלביו, ההגדרה שמאפשרת לכל תלמיד להיות מנהיג, ולוח ציטוטים מוכן לקירות.

מקור: כנס מעורבות תלמידים · דף לימוד ולוח ציטוטים מכון חינוך דרך כפר · מינהל הכשרה מקצועית
בשורה אחת מעורבות תלמידים מפתחת תחושת מסוגלות, מיומנויות וחוזקות, שייכות וערך עצמי — ומעבירה את התלמיד מתודעה של שורד לתודעה של מנהיג. המודל המרכזי הוא ״אדם מתקן עולם מתקן אדם״: שלושה שלבים — הכנה, עשייה, וסיכום.

למה זה עובד

החינוך היוצר שואף לגדל תלמידים יוצרים, יוזמים, מעורבים ואקטיביים בסביבת חייהם, והריכוז החברתי היוצר מאפשר מגוון הזדמנויות מעצימות לכך. מעורבות התלמידים מקדמת ומפתחת:

1תחושת מסוגלות
2פיתוח מיומנויות וחוזקות
3חיזוק תחושת שייכות וערך עצמי
4מעבר מתודעה של שורד לתודעה של מנהיג
5פיתוח ביטחון אישי
6התנסויות אמיתיות בתוך קהילת החינוך — סביבה בטוחה

ולצידם — הרבה חוויות הצלחה, שייכות ואהבה.

״ככל שנפתח לתלמיד יותר הזדמנויות להיות שותף אמיתי ביצירת סביבת החיים של בית הספר, להתנסות ולפתח את כישוריו — כך נוכל להעשיר את ארגז הכלים איתו יצא לעולם.״

מכון חינוך דרך כפר

מהי מנהיגות — ההגדרה שמרחיבה את המעגל

״מנהיגים הם פרטים — מבוגרים ונערים כאחד — אשר חושבים בכוחות עצמם, משדרים את מחשבותיהם ורגשותיהם לאחרים ועוזרים לאחרים להבין את אמונותיהם ולפעול על פיהן. אנשים רבים מתארים מנהיגות כתחושה פיזית: צורך להתחלק ברעיונות, אנרגיות ויצירתיות, ולא לתת לחוסר הביטחון להוות מכשול.״

למה ההגדרה הזו חשובה ההנחה בבסיסה היא שמנהיגות היא מערכת מיומנויות ועמדות הניתנות לפיתוח — דבר שכל בני הנוער יכולים לעשות. ההגדרה רחבה מספיק כדי לכלול תלמידים שאינם מקובלים כמנהיגים בבתי הספר, בקהילות או בבתיהם, והיא קוראת לבתי הספר ליצור סביבה המטפחת מנהיגות ומאפשרת לאנשים צעירים להתאמן במיומנויות המנהיגות שלהם בסביבה מוגנת ובטוחה.
מתוך: מנהיגות נוער / ג׳וזפין ואן לינדן וקרל פטרמן

״אדם מתקן עולם מתקן אדם״ — המודל המלא

1
שלב ראשון

שלב ההכנה

רוב ההצלחה נקבעת כאן — לפני שיוצאים.

בחירת הנושא

  • מי בוחר את הנושא? ההנהלה / הצוות / התלמידים.
  • הנושא הנבחר צריך להיות מותאם לגיל ולבשלות התלמידים.
  • לפי מצב הקבוצה כדאי להחליט האם העשייה תהיה בעיקרה סביב מפגש אנושי או סביב עשייה שקשורה בעבודת כפיים.

למידה

כדאי לצאת מנקודת ההנחה שהידע הקיים בנושא, אצלנו ואצל התלמידים, אינו מספיק. זוהי ההזדמנות ״לטעת את העולם באדם״ — להכיר מקרוב סוגיות חברתיות ולהיחשף למגוון קבוצות באוכלוסייה.

  • בניית תוכנית להעשרה — מערכי שיעור ופעילויות בנושא (למשל: מצב הקשישים בישראל, ביטחון תזונתי).
  • דיון קבוצתי בשאלה ״איך הנושא הנבחר נוגע לנו?״ — מזווית אישית וקבוצתית.
  • מעורבות תלמידים באיתור מקום הפעילות.
  • לתת ידע — תיאור המקום שאליו הולכים: לאן, מה המשימות, מה התפקיד שלנו, מהם הקשיים שעלולים לעלות.
  • דיון מקדים בצוות — איך מביאים את הכוחות של התלמידים לידי ביטוי.

שלוש שאלות נוספות שחייבים לענות עליהן

  • איך מגייסים לתהליך את הצוות ומוודאים שמקסימום אנשי צוות מעורבים בנעשה?
  • מה ההתייחסות השונה לפעילות חד-פעמית לעומת תהליך רב-פעמי?
  • האם הפעילות מוגדרת כחובה או כבחירה? איך נתמודד עם תלמיד שלא מעוניין להשתתף?
2
שלב שני

שלב העשייה

להנות ולהנות ל… ולהנות.

  • תוך כדי הפעילות חשוב להיות ערניים לתלמידים שפחות מתחברים, ולאפשר להם משימות שיביאו את החוזקות שלהם לידי ביטוי — צילום, תיעוד, לוח מודעות.
  • תיעוד והנכחת הפעילות בקהילה — ציון בשיחות קהילתיות, חלוקת תעודות בטקסים, מכתבים להורים, כתיבה על הפעילות ותלייה על לוחות הקיר בקהילה לצד תמונות.
3
שלב שלישי

סיכום ומחשבות לעתיד

בלי השלב הזה הפעילות נשארת אירוע ולא תהליך.

  • עיבוד רגשי וערכי — בסיום כל פעילות שיח פתוח על תחושות החניכים והצוות. לאפשר לחניכים לשתף בחוויות משמעותיות ובקשיים שעלו.
  • לשקף לקבוצה ולתת משוב — כיצד הם היו יחד, מי עזר למי, והערות מעצימות לכל אחד בנפרד. סבב תובנות: עם מה יוצאים ומה לוקחים הלאה.
  • דגש על הכוחות ועל היכולת שלהם להיות אנשים משמעותיים, מובילים ומסוגלים לשנות ולעזור לאחרים.
  • תיווך משמעותי לסביבה הפיזית — לוחות קיר, ידיעון או עיתון הקהילה, אתר אינטרנט.
  • שיתוף הורי התלמידים השותפים לתהליך.

ציטוטים לכרזות ולקירות

לוח הציטוטים מהכנס הארצי — מוכן להדפסה בגודל A3 ולתלייה במרחבי בית הספר:

״להיות שותף זה לא רק להיות נוכח — אלא להיות חלק.״

״לעולם אל תטיל ספק ביכולתה של קבוצה קטנה של אזרחים מסורים לשנות את העולם. למעשה, זה הדבר היחיד שאי פעם הצליח.״

מרגרט מיד

״לעולם אינך חזק או חלש מדי מכדי להיות חלק מהשינוי.״

יאנוש קורצ׳אק

״תפקידו של המדריך המבוגר — להיות עם הילד, לייעץ לו כשהוא זקוק לעצה, והעיקר — לתת אמון ביכולת של הצעיר. לכן לא המבוגר שולט בבית, אלא ועדת הילדים.״

יאנוש קורצ׳אק

״חלום שחולמים לבד הוא רק חלום. חלום שחולמים יחד הוא מציאות.״

ג׳ון לנון

״אם אתה רוצה ללכת מהר — לך לבד. אם אתה רוצה ללכת רחוק — לך ביחד.״

פתגם אפריקאי

״אתה לא צעיר מכדי להוביל, ולא קטן מכדי להשפיע.״

מלאלה יוספזאי

״אתה לא צריך להיות בתפקיד מנהיגותי כדי להיות מנהיג.״

הנרי פורד

״לבד אנחנו טיפה, ביחד אנחנו אוקיינוס.״

ריונוסוקה סאטורו

״אל תגיד ׳אי אפשר׳ — אמור ׳עוד לא ניסיתי׳.״

שמעון פרס

״כל קול חשוב, כל רעיון נחוץ, כל מעשה משפיע.״

״מאמינים בך, ולכן דורשים ממך להיות מעורב, לתת לסביבתך מיכולותיך, להתקדם ולשאוף גבוה.״

משרד העבודה© מינהל הכשרה מקצועית
הבית של המנהיגות הפדגוגית היוצרת
האתר נבנה על ידי impactos · impactos.co.il