מטרות־על ויעדי SMART

מטרות־על, יעדי SMART והפעולה השנתית

חמש מטרות־העל של התוכנית, איך הופכים יעד רגיל ליעד SMART, ופריסת השנה לשש תקופות עם מיקוד, פעולות, שותפים ומדדי הצלחה.

מקור: מינהל הכשרה מקצועית · תוכנית עבודה יוצרת תשפ״ז

הגיליון מגדיר חמש מטרות־על, וכל אחת מהן מתורגמת לשלושה יעדי SMART עם תאריך התחלה, תאריך סיום, אחריות וסטטוס:

להטמיע חזון פדגוגי ברוח החינוך היוצר ולהפוך אותו לתוכנית פעולה
לקדם תרבות של למידה מתחדשת, עמוקה ורלוונטית בקרב תלמידים וצוותים
לבנות צוותים פדגוגיים מקצועיים שפועלים בשותפות, מתוך רפלקציה והובלה
לעודד חדשנות פדגוגית בעלת שורשים בשטח, שמביאה תוצאות
לחזק את הקשר שבין בית הספר לעולם העבודה והקהילה

איך יעד רגיל הופך ליעד SMART — הדוגמה שבגיליון יעד רגיל: לקדם למידה מבוססת פרויקטים בבית הספר.

יעד SMART: עד סוף חודש דצמבר, יובילו לפחות שני מורים מכל שכבה תהליך למידה מבוססת פרויקטים (PBL), כולל תכנון יחידת הוראה, יישום בכיתה ותוצר מסכם של תלמידים שיוצג במפגש שיא.

למה זה עובד: ספציפי — מה רוצים שיקרה? יישום PBL. מדיד — כמה מורים, אילו שכבות, מה יקרה בפועל. בר־השגה — מבוסס על ההקשר הבית־ספרי. רלוונטי — קשור לחדשנות פדגוגית ולתוכנית העבודה. מוגבל בזמן — עד סוף דצמבר.

מבנה ודגשים לפעולה שנתית

פריסת השנה לשש תקופות, כל אחת עם מיקוד מרכזי, פעולות, שותפים ומדדי הצלחה:

הפעולה השנתית לפי תקופות
תקופה	מיקוד מרכזי	פעולות מרכזיות	שותפים	מדדי הצלחה
ספטמבר	בניית תשתית ותיאום ציפיות	שיח עם הנהלה וצוותים, מיפוי צרכים, גיבוש קהילות לומדות	הנהלה, רכזים	שיח פתיחה, טיוטת תוכנית עבודה, התחלת קהילות
אוקטובר–נובמבר	התחלה מונחית של תהליכים	ליווי אישי למורים, התחלת יישום פרקטיקות, הכנסת חדשנות ללמידה	מורים, רכזי מקצוע	תצפיות פתיחה, מערכי שיעור מותאמים, דוחות ליווי
נובמבר–דצמבר	הערכה, רפלקציה והתאמה	שאלוני אקלים, תצפיות עומק, התאמת מהלכים	כלל הצוותים	דוח אמצע שנה, שינויים מותאמים בתוכנית
ינואר–פברואר	קידום יוזמות ופתיחת אופקים	חיבור לעולם העבודה, עידוד פרויקטים בין־תחומיים, חדשנות גמישה	תלמידים, שותף חיצוני	מספר יוזמות פעילות, תוצרי תלמידים, שותפויות חדשות
מרץ–אפריל	הטמעה רחבה והובלה מקצועית	פיתוח מענים דיפרנציאליים, הדרכת מורים חדשים, הובלת קהילות	מורים חדשים	מעקב אחרי צמיחה מקצועית, רפלקציה של קהילות
יוני–יולי	סיכום, תיעוד ותכנון קדימה	סיכום תהליכים, הפקת לקחים, כתיבת מסמך שנתי	הנהלה, כלל הצוותים	דוח מסכם, תוכנית לשנה הבאה

הבא במדור ←הפוקוס החודשי והסדירויות → הקודם במדורשנים־עשר הכלים וששת תחומי האחריות

תוכנית עבודה שנתית · רכז.ת פדגוגי.ת (XLSX)העמוד הזה הוא תמלול של הקובץ המקורי — למילוי ולעבודה בפועל יש להוריד את הקובץ.

הורדת הקובץ המקורי ⬇ → חזרה לתוכנית העבודה