משרד העבודה מדינת ישראל · משרד העבודה|מינהל הכשרה מקצועית
מרחב מנהלים
נגישותEnglishالعربية
המערך הטיפולי · מינהל הכשרה מקצועית לנוער

תוכנית פרידה מתלמידי י״ב

הכנה לפרידה ולחיים — מדריך לצוותים החינוכיים לליווי תהליך הסיום של שכבת י״ב: למה חשוב לעסוק בפרידה, אילו דפוסים צפויים לעלות, מה התהליך צריך לכלול, באילו מישורים פועלים — ו־15 תוכניות ומערכים מוכנים לעבודה.

״תמיד ידעתי שיבוא היום, שבו צריך להיפרד.
אבל עכשיו זה ככה בא לי פתאום, אז מה הפלא שאני קצת דואג?״

כמה מילים על פרידה

מטרות תהליך הפרידה הן לסייע ליחיד לפרום את התהליך אותו עבר בקבוצה, ולהוציא אותו עם כלים להתמודדות בחיים מחוץ לקבוצה. בשלב הסיום לקבוצה יש בעיקר את העבר — ניתן להתבונן במטרות האישיות והקבוצתיות, בהישגים שהושגו ובאלה שלא. שלב הסיום מזמין התמודדות עם היש והאין שבחוויה הקבוצתית הכוללת, וחשוב לעודד בו את חברי הקבוצה לעבד את רגשותיהם סביב הפרידה המתקרבת.

הרגשות שעולים עם שלב הסיום הם אבל, עצב, כעס, דחייה, פחד מפני העתיד, אכזבה, הקלה, דכדוך, הכרת טובה, הודיה, אהבה, תחושת מימוש והעצמה. כל תלמיד מגיע לקבוצה עם תבניות ודפוסים האופייניים לו, לגבי האופן שבו הוא למד והתרגל להיפרד ממצבים ורגעים בחייו — ושלב הסיום נותן הזדמנות נדירה לבחון דפוסים ותבניות פרידה אלו.

בשלב הפרידה, המשאלה של חברי הקבוצה היא לחקור ולבחון את המשמעות והנוכחות של כל משתתף כסובייקט בקרב חברי הקבוצה האחרים; לחזור ולעבד אירועים לא פתורים מהעבר הקבוצתי ולאוורר אזורים חסומים ברמה הבין־אישית; ולהיזכר ולסקור רגעים משמעותיים שהתקיימו בקבוצה.

דפוסים אופייניים לפרידה

  1. הכחשה — ״אז אנחנו נתראים בשבוע הבא, נכון?״
  2. הדחקה — ״מה, זה שבוע אחרון?״
  3. בריחה — תלמיד.ה לא מגיע.ה בתירוצים שונים, או שישנה שתיקה מנותקת, בהייה בהקיץ, או רצון לשנות את מיקום המפגש ולהפוך אותו למסיבה במקום אחר.
  4. רציונליזציה — ״טוב, זה ברור, ידענו שזה מסתיים. מה אתם עושים עניין?״
  5. דמוניזציה — ״היה נורא, לא קיבלתי פה כלום״, או דרך חזרה לדפוסים שאפיינו את התלמיד בתחילת התהליך.
  6. אידיאליזציה — ״היה מדהים, הכול היה פשוט מושלם״.

מתוך: ״שלבים בהתפתחות קבוצה קצובה בזמן״, תמיר אשמן.

למה בכלל לעסוק בפרידה עם התלמידים והתלמידות?

ונטילציה — אוורור רגשות

זה הזמן והמקום לתת לתלמידים לבטא את התחושות האישיות שלהם סביב עזיבתם את המערכת החינוכית בכללותה ואת בית־הספר שלנו בפרט. יש לקחת בחשבון שעלולים לעלות גם רגשות קשים ולא פשוטים — וגם להם יש לתת את המקום בתוך התהליך.

מתן אינפורמציה

כחלק מהתהליך, נרצה להעניק לתלמידות ולתלמידים גם מידע על ההמשך, להוריד את תחושת חוסר הוודאות ולאפשר הצצה לקראת הבאות.

הבניית דגם של פרידה

אנו מבצעים את תהליך הפרידה גם מתוך הרצון להבנות דגם בריא ומיטבי של סיום ופרידה — כזה שהתלמידים יוכלו לקחת עימם הלאה ולהשתמש בו בשלבי החיים הבאים שלהם.

הזדמנות ל״סיכום ביניים״

הזדמנות לבחון יחד עם התלמידים מה השיגו במהלך שהותם בבית־הספר, מה ציפו להשיג אך לא הצליחו, ומה הם מתכננים לעשות בהמשך הדרך. פרידות מזמנות לנו, אם נרצה בכך או לא, הזדמנות למעין חשבון נפש — ובמקרה שלנו ניתן למנף אותה כדי לסייע לתלמידים בהסתכלותם קדימה ובבחינת המטרות והיעדים העתידיים שלהם.

מה חשוב שתהליך הפרידה יכלול?

היבטמה כוללים
היבטים קוגניטיבייםמידע וידע על הפרידה ועל תהליך המעבר — מה התלמידים והתלמידות צריכים לדעת ביחס לסיום בית הספר.
היבטים רגשייםכיצד אני חווה את הפרידה והסיום? איך התקופה הזאת גורמת לי להרגיש? אילו תחושות עולות בי כשאני חושב.ת על סיום התקופה? איזה מענה אני נותן.ת לרגשות הללו?
היבטים התנהגותייםמה עליי לעשות לקראת המעבר? כיצד עליי להציג את עצמי בזירה החדשה אליה אגיע בהמשך הדרך? כיצד עליי לנהוג בתהליך הפרידה מהחברים והחברות? מהצוות?

שלושה מבטים בזמן — עבר · הווה · עתיד

צירמה עושים
עברלסכם את מה שהיה במהלך התקופה בבית־הספר, גם ברמה האינפורמטיבית וגם ברמה האישית והרגשית: אילו יעדים כבשתי, אילו מטרות הצבתי לעצמי אך לא עמדתי בהן, מה הייתי עושה אחרת ומה הייתי עושה באותו האופן.
הווהלתת מקום לרגשות של התלמידים — מה עובר עליהם עכשיו, מה התחושות המרכזיות שמלוות את הידיעה שבעזיבתם. תפקידנו לסייע להם בתמלול הרגשות הללו.
עתידהסתכלות אל מה שעוד עתיד לבוא: לעודד את התלמידים לאיסוף מידע כולל ומרבי על אשר הם עתידים לעשות (צבא, שירות לאומי, אוניברסיטה וכיו״ב), ולסייע להם בהצבת המטרות והיעדים להמשך דרכם — לא רק על מה שהיה וממה נפרדים, אלא גם על מה שיהיה.

מישורי הפעולה

  • עבודה עם התלמידות והתלמידים ברמה האישית
  • עבודה עם התלמידות והתלמידים ברמה הכיתתית
  • עבודה עם צוות המורים.ות והמחנכים.ות של השכבה הנפרדת
  • עבודה עם הורי התלמידות והתלמידים
  • עבודה עם המסגרת הקולטת (בהתאם לצורך ובמידת האפשר)
  • טקסי פרידה וסיום בית־ספריים

תכניות ומערכים לתהליך הפרידה

15 תוכניות ומערכים מוכנים לעבודה — של השירות הפסיכולוגי־ייעוצי (שפ״י), ״דרך כפר״ ועוד. כל שורה נפתחת ישירות למערך המלא:

רגע לפני שמתחיליםמומלץ לבחור 2–3 מערכים המתאימים לאופי השכבה ולבנות מהם רצף: פתיחה רגשית (ונטילציה), עיבוד של עבר–הווה–עתיד, וסיום בטקס פרידה בית־ספרי.

המצגת המלאה

המסמך המקוריהעמוד הזה הוא מהדורה דיגיטלית נוחה לקריאה — הנוסח המלא הוא במצגת המקורית של המערך הטיפולי.
פתיחת המצגת (PDF) ↗ (נפתח בלשונית חדשה)
משרד העבודה© מינהל הכשרה מקצועית
הבית של המנהיגות הפדגוגית היוצרת
האתר נבנה על ידי impactos · impactos.co.il