הנוהל בקצרה
עובד.ת הוראה בחטיבה העליונה ממלא.ת אחד משני הטפסים — הסכמה להצטרף לעוז לתמורה, או בקשה לוועדת חריגים לצאת ממנה או לא להיכנס אליה. המנהל.ת מאשר.ת את ההעסקה בבית הספר, והוועדה מחליטה.
- למי
- עובדי הוראה בחטיבה העליונה ומנהל.ת בית הספר, המאשר.ת את פרטי ההעסקה בכל אחד מהטפסים.
- עד מתי
- לא צוין מועד בטופס.
- מה לעשות
- לבחור את הטופס המתאים: הסכמה להצטרפות, או בקשה לוועדת חריגים ליציאה / אי כניסה.
- בהצטרפות — לסמן את תנאי הכניסה שבו עומד.ת עובד.ת ההוראה, ובאפשרויות המסומנות בכוכבית לצרף את כלל המסמכים והתעודות.
- ביציאה — לסמן את הקריטריון לבקשה ולצרף את האישורים הנדרשים לו.
- המנהל.ת ממלא.ת את חלק ״אישור מנהל/ת״: שם בית הספר, סמל מוסד ושנת הלימודים (ובהצטרפות — גם היקף המשרה המתוכנן).
- החלק התחתון של כל טופס ממולא על ידי הוועדה.
- מה השתנה השנה
- לא ידוע על שינוי
- המסמך המחייב
- כתב הסכמה להצטרפות או יציאה מעוז לתמורה (Word)
טופס 1 · כתב הסכמה להצטרפותעובד.ת הוראה שמצטרף.ת לרפורמה בחטיבה העליונה
עובד.ת ההוראה מצהיר.ה שהובאו לידיעתו.ה עיקרי רפורמת עוז לתמורה, המיושמת בחטיבות העליונות החל משנת הלימודים תשע״ב, ומודיע.ה על הסכמתו.ה להצטרף אליה החל משנת לימודים שמציינים בטופס.
תנאי הכניסה — מסמנים אחת מהאפשרויות
עובד.ת ההוראה מצהיר.ה שהוא.היא מועסק.ת בשליש משרה לפחות, וכן:
- עומד.ת בתנאי הכניסה לרפורמה — תואר אקדמי + רישיון / זכאות לרישיון הוראה.
- * עומד.ת בתנאי הכניסה המיועדים למורים המקצועיים במשרד העבודה והרווחה — הכרה בהקבלה לתואר אקדמי + השתתפות בהכשרה פדגוגית להוראה מקצועית.
- * מתמחה — 80% מתואר B.Ed / תואר אקדמי, ו־80% לפחות מתעודת הוראה.
- * בעל.ת תואר אקדמי המתחייב.ת להשלים לימודים לקבלת רישיון הוראה קבוע בתוך 3 שנים לכל היותר.
- * חריג אחר בהתאם להסכם הרפורמה (יש לפרט).
אישור המנהל.ת
המנהל.ת מאשר.ת שהמורה יועסק.תועסק בחטיבה העליונה שבניהולו.ה בהיקף שלא יפחת משליש משרה, ומציין.ת את שם בית הספר, סמל המוסד, שנת הלימודים והיקף המשרה המתוכנן — בצירוף שם, מספר זהות, חתימה ותאריך.
בחלק שממלאת הוועדה נרשם אם הבקשה התקבלה או לא, וממתי ההחלטה בתוקף.
טופס 2 · בקשה לוועדת חריגים ליציאה או אי כניסהעובד.ת הוראה שמבקש.ת שלא להצטרף לרפורמה
עובד.ת ההוראה מבקש.ת שלא להצטרף לרפורמת עוז לתמורה. לבקשה מתכנסת ועדת חריגים, ועובד.ת ההוראה מתחייב.ת לקבל את החלטתה.
הקריטריונים לבקשה — מסמנים
- מצב בריאותי — יש לצרף אישור עדכני מרופא תעסוקתי מטעם קופת חולים בלבד.
- מצב בריאותי של בן.בת זוג או ילד — יש לצרף אישורים רפואיים.
- סיבת גיל — רשאי.ת להגיש מי שמלאו לו.ה 60 ומעלה, או שיום הולדתו.ה ה־60 חל במהלך שנת הלימודים שבה הוגשה הבקשה, או גמלאי.ת שפרש.ה בפרישה מוקדמת ושב.ה ללמד במערכת החינוך.
- סיבות משפחתיות מיוחדות — כגון פטירה של בן.בת זוג או משפחה ברוכת ילדים (צילום ת״ז של עובד.ת ההוראה + ספח עם פרטי הילדים), ואישורים מתאימים לפי הצורך.
- סיבות הנובעות מאופי ההעסקה / צורכי מערכת החינוך — מקצועות נדרשים, לימודים לתואר שני ושלישי וכדומה.
אישור המנהל.ת והחלטת הוועדה
המנהל.ת מאשר.ת שהמורה מועסק.ת בחטיבה העליונה שבניהולו.ה, עם שם בית הספר, סמל המוסד ושנת הלימודים, שם, מספר זהות, חתימה ותאריך. הוועדה מסמנת אם קיבלה את הבקשה, ואת תוקף ההחלטה: שנה אחת, או לצמיתות ו/או עד שתוגש בקשה שונה מטעם המורה.