הנוהל בקצרה
בית הספר עוקב יומית אחר נוכחות התלמידים, מתערב מהיום השביעי להיעדרות בחודש, ומדווח מדי חודש לגורמי המשרד — עד סיום לימודים אם אין ברירה.
- למי
- מנהל.ת בית הספר, מחנכי.ות הכיתות, היועצים.ות והצוות הבין־מקצועי למניעת נשירה — בכל בתי הספר בפיקוח מינהל הכשרה מקצועית.
- עד מתי
- דו״ח חודשי — בסיום כל חודש · אי־הגעה עם פתיחת השנה — עד 20.9 · העדר רישום — שבוע לפני פתיחת השנה · עזיבה מרצון — שבוע מההודעה.
- מה לעשות
- לדווח נוכחות במערכות בית הספר בתחילת כל שיעור.
- מחנך.ת: לברר כל היעדרות ביום הראשון, ולעדכן את היועץ.ת אחרי יומיים.
- מהיום השביעי להיעדרות בחודש — לבדוק את הסיבה ולבנות תוכנית התערבות אישית.
- להגיש דו״ח חודשי למפקח הפדגוגי, למפקחת על הצוותים הטיפוליים ולרשת (טופס 8.1).
- להודיע לקב״ס על בעיית ביקור סדיר (טופס 8.4) ולדווח על עזיבה (טפסים 8.2–8.3).
- לכנס את הצוות הבין־מקצועי למניעת נשירה שלוש פעמים בשנה לפחות ולתעד.
- מה השתנה השנה
- לא ידוע על שינוי מהדורה מעודכנת מתמוז תשפ״ו (יולי 2026); הנוהל בתוקף מתשפ״ד.
- המסמך המחייב
- הנחיות לדיווח וטיפול בבעיית ביקור סדיר (PDF)
לוחות זמנים — מבט מרוכז
| הפעולה | אחריות | מועד / תדירות |
|---|---|---|
| דיווח נוכחות במערכת | מחנך וצוות ההוראה | בכל שיעור, מדי יום לימודים |
| עדכון יועץ הכיתה על היעדרות | מחנך | לאחר יומיים של היעדרות מכל סיבה |
| דו״ח נוכחות חודשי למנהל וליועץ | מחנך | אחת לחודש |
| דו״ח חודשי על נעדרים מעל 7 ימים (טופס 8.1) | מנהל — למפקח הפדגוגי, למפקחת על הצוותים הטיפוליים ולנציג הרשת המפעילה | בסיום כל חודש |
| דיווח העדר רישום לשנה הקרובה (טופס 8.2) | מנהל — לקב״ס | עד שבוע לפני פתיחת שנת הלימודים |
| דיווח אי־הגעה בפתיחת השנה | מנהל — לקב״ס, לממונה, למפקח הפדגוגי ולמפקחת | עד 20.9 |
| דיווח עזיבה מרצון (נספח 8.3) | מנהל — לקב״ס, למפקח הפדגוגי, לממונה ולמפקחת | עד שבוע מהודעת התלמיד |
| בדיקת עומק של סיבת ההיעדרות | מנהל, מחנך ויועץ | מהיום השביעי להיעדרות בחודש |
| תוכנית התערבות אישית | מחנך ויועץ, בשיתוף ההורים | תקופה של 15 ימים לפחות |
| ועדות התמדה בית־ספריות | מנהל | שלושה מועדים: דצמבר/ינואר, פברואר/מרץ, מאי/יוני |
| עדכון קב״ס בהתקדמות התוכנית | בית הספר | אחת לשבועיים מקיום הוועדה |
| כינוס ועדת התמדה שנייה | מנהל, בהשתתפות המפקח הפדגוגי הכולל | לאחר 30 יום מקיום הוועדה הראשונה |
| התייעצות על סיום לימודים | מנהל עם המפקח הפדגוגי הכולל | בתום 30 יום מוועדה ראשונה או 15 יום מוועדה שנייה |
| גריעה ממצבת התלמידים | מנהל | עד שבוע משליחת מכתב סיום הלימודים (טופס 8.6) |
דיווח ומעקב שוטף על נוכחות תלמידים
- דיווח יומי שוטף: יש לדווח במערכות בית הספר, באופן שוטף, מדי שיעור ובתחילת כל שיעור, את נוכחות התלמידים.
- דיווח על תלמידים בעלי יותר מ־7 ימי היעדרות בחודש (באופן רציף או מצטבר): על בית הספר לדווח בסיום כל חודש לגורם המפעיל, למפקח הפדגוגי ולמפקחת על הצוותים הטיפוליים על נוכחות התלמידים שאינם לומדים או אינם מבקרים בבית הספר באופן סדיר, ועל סטטוס הטיפול בהם (נספח טופס 8.1).
מנהל בית הספר
- רענון הנחיות הביקור הסדיר במסגרת ימי ההיערכות (במידת האפשר — זימון קב״ס למפגש עם צוות ההוראה).
- אחריות על קיום מעקב יומי ושוטף אחר נוכחות התלמידים בשעות הלימוד בבית הספר.
- ניתוח נתוני דוחות הנוכחות החודשיים, זיהוי מגמות, הפקת לקחים ונקיטת פעולות למניעת הנשירה בבית הספר.
- אחריות כוללת על התנעת תהליכי איתור תלמידים בנשירה סמויה והפעלת תהליכים חינוכיים וטיפוליים כנדרש.
- הוצאת דו״ח חודשי (בסיום כל חודש) לגורמי המשרד (מפקח פדגוגי ומפקחת על הצוותים הטיפוליים) וכן לנציג הרשת המפעילה. הדו״ח יכלול את שמות התלמידים אשר נשרו מרצונם וסיבת העזיבה, שמות תלמידים בתהליכי מעקב בשל נשירה סמויה (מעל 7 ימי היעדרות באותו חודש) וסיכום הפעולות שנעשו בחודש עם כל תלמיד (נספח טופס 8.1).
- קיום תיעוד הפעולות הנעשות עם תלמידים בתהליכי התמדה ומניעת נשירה.
מחנך הכיתה
- מעקב יומי אחר תלמידים שלא הגיעו ליום הלימודים, הכולל יצירת קשר ובירור מדוע התלמיד לא הגיע (שיחה עם ההורים / התלמיד).
- אם התלמיד נעדר גם ביום המחרת — המחנך יבדוק מול ההורים את סיבת היעדרותו.
- לאחר יומיים של היעדרות, מכל סיבה שהיא, יעדכן המחנך את יועץ הכיתה.
- הגשת דו״ח נוכחות חודשי למנהל בית הספר וליועץ הכיתה: סיכום נוכחות התלמידים, איחורים, היעדרויות מוצדקות ושאינן מוצדקות, וכן התייחסות להיעדרות תלמידים משיעורים של מקצועות מסוימים. יש לתעד את הדוחות בתיק בית־ספרי.
היועץ
- איש הקשר של בית הספר עם גורמי הרווחה, עם גורמי טיפול ועם הקב״ס.
- שמירה על קשר הדוק עם הקב״ס הבית־ספרי, קביעת נהלי עבודה שוטפים, הצגת נתוני נוכחות התלמידים ועדכון על תלמידים שאותרו עם בעיית ביקור סדיר ו/או תפקוד לקוי.
- הזמנת הקב״ס לישיבות הצוות הבין־מקצועי בנושא נשירה סמויה וגלויה.
- שותף לתהליכים הקשורים למעבר בין בתי ספר, וליווי התלמיד ומשפחתו עד לקליטת התלמיד במסגרת חלופית.
- יש להקפיד לתעד את כל תהליכי העבודה עם התלמידים בתיק התלמיד.
העדר רישום, אי־הגעה ועזיבה מרצון
במקרים בהם תלמיד החליט כי אינו מעוניין להמשיך ללמוד בבית הספר מרצונו, יש לדווח על עזיבתו לגורמים הרלוונטיים על פי המקרים והמועדים הבאים:
| המקרה | למי מדווח מנהל ביה״ס | מועד הדיווח |
|---|---|---|
| העדר רישום לשנת הלימודים הקרובה | לקב״ס — על תלמיד שהיה רשום בשנת הלימודים החולפת ולא אישר את המשך לימודיו (נספח טופס 8.2) | לא יאוחר משבוע לפני פתיחת שנת הלימודים |
| אי־הגעה ללימודים עם פתיחת שנת הלימודים | לקב״ס, לממונה המחוזי, למפקח הפדגוגי הכולל ולמפקחת על הצוותים הטיפוליים — על תלמיד המופיע ברשימת הרשומים אך לא הגיע ללימודים | לא יאוחר מיום 20.9 |
| עזיבת תלמיד מרצונו / רצון הוריו במהלך השנה | לקב״ס, למפקח הפדגוגי, לממונה המחוזי ולמפקחת על הצוותים הטיפוליים — בכל מועד שבו תלמיד הודיע על עזיבת בית הספר (נספח 8.3) | לא יאוחר משבוע לאחר הודעת התלמיד |
טיפול בבעיית ביקור סדיר ותפקוד לקוי
בעיית ביקור סדיר ותפקוד לקוי של תלמיד מצריכה התערבות חינוכית־טיפולית משמעותית:
- החל מהיום השביעי להיעדרות התלמיד, במצטבר או שלא במצטבר (בתוך חודש), מנהל בית הספר, מחנך התלמיד ויועץ בית הספר יבדקו לעומק את סיבת ההיעדרות.
- בניית תוכנית התערבות אישית (לימודית, חברתית ורגשית) ע״י מחנך התלמיד ויועץ ביה״ס בהתייעצות עם המדריך על הייעוץ, הכוללת מיצוי אפשרויות הטיפול הפנים־בית־ספריות (כגון: שיחות אישיות, מעקב אישי, הזמנת הורים, שיעורים פרטניים, ביקורי בית נוספים, חונכות של בעלי תפקידים בבית הספר וכו׳). יש לתעד את התוכנית ולתייקה בתיקו האישי של התלמיד.
- המנהל ישתף את הורי התלמיד בהכנת תוכנית ההתערבות האישית, ויציג להורים את התוכנית המתגבשת טרם הפעלתה לשם קבלת התייחסותם.
- הסמכות לגיבוש התוכנית וליישומה היא של המנהל וצוותו. יש לגייס את התלמיד לשתף פעולה ולקבל את התוכנית הבית־ספרית במהלך תקופה של 15 ימים לפחות, ובמהלכה להמשיך פעולות חינוכיות ושיח על מנת ליישם את התוכנית.
- במקרה שאותרו מספר תלמידים בנשירה סמויה בעלי מאפיינים דומים, ניתן לבנות תוכנית קבוצתית (עד 5 תלמידים בקבוצה). התוכנית תכלול התייחסות למאפייני התלמידים ולהיבטים רגשיים, לימודיים, חינוכיים וחברתיים.
- ביצוע ביקור בית ע״י מחנך הכיתה ו/או היועץ החינוכי. במקרה שהילד עולה חדש, כדאי לצרף לביקור הבית אדם הדובר את שפת ההורים.
- יידוע הקב״ס בכתב (נספח טופס 8.4) ע״י היועץ, על בעיית ביקור סדיר ו/או תפקוד לקוי ועל התוכנית האישית שנבנתה.
- שליחת מכתב רשמי להורי התלמיד ע״י מנהל בית הספר, עם העתק לקב״ס, לגורמי המשרד ולתיק האישי, בדבר בעיית ביקור סדיר ו/או תפקוד לקוי (נספח טופס 8.5).
- לאחר מיצוי פעולות ההתמדה (יישום התוכנית הפרטנית), ואם בעיית הביקור הסדיר ו/או התפקוד הלקוי ממשיכים — מתקבלת החלטה ע״י הגורמים הרלוונטיים (מנהל, יועץ, מחנך בהתייעצות עם קב״ס) על הצורך בקיום ועדת התמדה. יש להתייעץ עם המפקחת על המערך הטיפולי ולוודא שכלל הפעולות הנדרשות נעשו טרם הוועדה.
ועדת ההתמדה
- על מנהל בית הספר לתאם בתחילת שנת הלימודים שלושה מועדים לוועדות התמדה בית־ספריות: דצמבר/ינואר · פברואר/מרץ · מאי/יוני. יש לקיים את הפעולות המקדימות (איתור תלמידים בנשירה סמויה, בניית תוכנית התערבות, ביקור בית, הזמנת הורים, מעורבות קב״ס, פגישות עם הורים וגורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה, מעקב אחרי קיום תוכנית ההתערבות).
- מנהל בית הספר יזמן לוועדת ההתמדה, אחת לשליש, את התלמידים והוריהם אשר נערכו להם פעולות התמדה, עם הצוות הרלוונטי (יועץ, מחנך, קב״ס). רצוי לזמן בנוסף גורמים טיפוליים רלוונטיים.
- במקרה שההורים פרודים/גרושים יש לזמן בנפרד כל אחד מההורים. די בהופעתו של הורה אחד בוועדה כדי לקיים את הוועדה, בתנאי שההורה הנעדר הוזמן כנדרש.
- מטרת הוועדה: בניית תוכנית התערבות אישית להגברת שייכות ומניעת נשירה.
- באחריות היועץ לשלוח למשתתפי הוועדה את סיכום הוועדה ואת התוכנית האישית המוצעת, וכן לתעד את הוועדה והתוכנית בתיק האישי של התלמיד.
מעקב אחר החלטות ועדת ההתמדה
- באחריות המנהל לוודא את ביצוע התוכנית בפועל.
- יש לעדכן את הקב״ס אחת לשבועיים בהתקדמות התוכנית האישית.
- אם לאחר 30 ימים מאז שהתקיימה הוועדה, ולמרות התוכנית האישית והליווי של בית הספר והקב״ס, התלמיד עדיין לא מגיע באופן סדיר ולא מתפקד כראוי — יש לכנס ועדת התמדה נוספת עם הצוות הרלוונטי, המפקח הפדגוגי הכולל, התלמיד והוריו.
- הוועדה, בהשתתפות המפקח הפדגוגי הכולל, תחליט בין שתי אופציות:
- תוכנית התערבות נוספת לתקופה מוגדרת מראש (כ־15 יום), שבסיומה יוחלט האם להמשיך את תוכנית ההתערבות או לסיים את לימודי התלמיד ללא צורך בכינוס ועדה נוספת.
- סיום לימודים ומציאת מסגרת חינוכית חלופית.
סיום לימודים בעקבות בעיית ביקור סדיר ואי־תפקוד
- בתום 30 יום מוועדת ההתמדה הראשונה, או בתום 15 יום מוועדת ההתמדה השנייה, אם התלמיד לא חזר ללמוד באופן סדיר בבית הספר על אף מאמצי הקב״ס והמסגרת החינוכית — תתקיים התייעצות עם המפקח הפדגוגי הכולל של ביה״ס בדבר סיום לימודיו.
- המפקח הפדגוגי הכולל יבחן אם ננקטו כל הפעולות הנדרשות, ובהתאם לכך יוחלט האם יש מקום להמליץ למנהל בית הספר על סיום לימודיו של התלמיד בבית הספר.
- לאחר קבלת ההחלטה על הפסקת לימודים, יש להוציא מכתב רשמי (נספח 8.6) ולוודא שהקב״ס מחפש עבור התלמיד מסגרת חלופית.
- יש לגרוע את התלמיד ממצבת התלמידים עד שבוע משליחת המכתב.
הנספחים
- טופס 8.1 — דיווח חודשי: היעדרויות תלמידים (מעל 7 ימים בחודש) · לעמוד הטופס
- טופס 8.2 — העדר רישום / אישור לימודים לשנת הלימודים הקרובה: ריכוז נתונים לקב״ס אודות תלמידים שהיו רשומים ולמדו בשנה החולפת אך טרם הסדירו או אישרו את המשך לימודיהם, ולא ידוע על רישומם למוסד חינוכי אחר.
- נספח 8.3 — מכתב סיום לימודים בבית הספר בעקבות הודעת הורי תלמיד על עזיבה: נשלח לממונה המחוזי, למפקח הפדגוגי, למפקחת על הצוותים הטיפוליים ולקב״ס, כולל סיבת העזיבה והמהלכים שננקטו; העתק להורי התלמיד ולתיק האישי.
- טופס 8.4 — הודעה לקב״ס בכתב על בעיית ביקור סדיר ו/או תפקוד לקוי · לעמוד הטופס
- נספח 8.5 — מכתב להורי התלמיד על בעיית ביקור סדיר ו/או תפקוד לקוי: מכתב רשמי הנשלח לאחר שבית הספר ביצע את הפעולות על פי ההנחיות, ובו הודעה על חובת ההורים לפי חוק לימוד חובה תש״ט–1949 והתראה כי אי־ביקור סדיר הוא עברה פלילית; יש לדרוש אישור קבלת המכתב. העתק: קב״ס, מפקח פדגוגי כולל, מפקחת על הצוותים הטיפוליים, תיק אישי.
- נספח 8.6 — מכתב סיום לימודים בבית הספר בעקבות בעיית ביקור סדיר ו/או תפקוד לקוי · לעמוד המכתב
רקע, הגדרות ועקרונותהמסגרת המושגית והמקורות המחייבים
להצגת הרקע המלאלסגירת הרקעהגדרות · עקרונות · חוקים וחוזרים
במה מדובר
הנחיות אלו מפרטות את ההתנהלות התקינה המצופה מהנהלת בית הספר וצוותו בתחום מעקב נוכחות תלמידים, טיפול בבעיות ביקור סדיר ובמידת הצורך — סיום לימודים. החוזר כולל את חלוקת האחריות ואת חובת הדיווח בכתב על פי הטפסים המצורפים. ההנחיות נכתבו בלשון זכר אך מתייחסות לשני המינים.
התחולה: בתי ספר בפיקוח מינהל הכשרה מקצועית — משרד העבודה.
התפוצה: ממוני מחוזות, גופים מפעילים, מנהלי בתי הספר בפיקוח המינהל, המפקחים הפדגוגיים הכוללים, המפקחות על המערך הטיפולי, מפקחים מקצועיים, מפקחי קציני ביקור סדיר במשרד החינוך.
התפיסה
מתפקידו של בית הספר ליצור, ככל האפשר, תנאים לימודיים, חינוכיים, רגשיים וחברתיים המותאמים ליכולותיו ולנטיותיו של התלמיד. תנאים אלה יהיו מותאמים לצרכיו ולכישרונותיו כמו גם לקשייו של התלמיד, ויאפשרו לו לפתח ידע בסיסי, השכלה, מיומנויות למידה וכישורי חיים, לפתח את אישיותו ואת יכולותיו הקוגניטיביות, הרגשיות והחברתיות — ולתפקד בחיים עצמאיים בחברה ולממש את עצמיותו באופן המלא ביותר.
בבסיס העבודה החינוכית עומדת התפיסה כי על בית הספר להכיל את התלמידים ולפעול על מנת ליצור עבורם אקלים חינוכי מיטבי ומרחב של משמעות, וכן לשלבם במסלולי למידה משמעותיים אשר יאפשרו את תרומתם לחברה בעתיד — וכדי למנוע את נשירתם.
הגדרות
| מונח | הגדרה |
|---|---|
| בעיית ביקור סדיר | היעדרות תלמיד מעל 7 ימים בחודש, במצטבר או שלא במצטבר. |
| נושר סמוי · נשירה סמויה | תלמיד הרשום ומשובץ בבית הספר, אך נעדר מלימודיו 7 ימי לימודים רצופים או בהיעדרות לא רצופה המצטברת ל־14 ימים ללא סיבה מוצדקת; או תלמיד הנעדר מלימודיו לעיתים כה תכופות, עד שלדעת מנהל בית הספר יש בכך הפרעה רצינית ללימודיו, ולמרות פעולות להשבתו לפי נוהל זה לא חזר ללימודיו; או תלמיד המתאפיין לפחות באחד מאלה: שוטטות בשטח בית הספר ומחוצה לו בשעות הלימודים, נוכחות פיזית בכיתת הלימוד אך ללא תפקוד לימודי, קושי למלא אחר חוקי בית הספר, קשיי הסתגלות וקשיים התנהגותיים ו/או לימודיים. |
| תפקוד לקוי | התנהגות של תלמיד המגלה סימנים של נשירה סמויה כמוגדר לעיל. |
| תלמיד בסכנת נשירה | תלמיד שמתקיימים לגביו התנאים לנשירה סמויה. |
| תלמיד חולה בביתו | תלמיד אשר קיבל את אישור הפיקוח על הצוותים הטיפוליים ואת אישור המשרד לתוכנית ולשעות לימודיות בביתו בזמן מחלה. |
| נושר | תלמיד שהיה רשום בבית הספר לנוער המפוקח על ידי משרד העבודה, אולם כבר אינו רשום בבית הספר. |
| צוות בין־מקצועי למניעת נשירה | צוות שעניינו הכלה ומניעת נשירה, הגברת שייכות ומשמעות. הרכבו נקבע ע״י מנהל בית הספר וחבריו: מנהל ביה״ס, רכז פדגוגי, נציגות מחנכים, יועץ.ים, מדריך יועצים; ניתן לצרף את פסיכולוג בית הספר, רכז.ת החניכות, קב״ס ו/או כל מי שיימצא לנכון על ידי מנהל בית הספר. מטרת הצוות ושגרות הפעילות מפורטות בהמשך. |
| ועדת התמדה | ועדה שהרכבה נקבע ע״י מנהל בית הספר וכוללת את בעלי התפקידים: מנהל, יועץ, מחנך, קב״ס. מטרת הוועדה ושגרות הפעילות מפורטות בהמשך. |
| קצין ביקור סדיר (קב״ס) | אדם שהוסמך על ידי שר החינוך ברשומות להיות קצין ביקור סדיר. תפקידיו נוגעים בשני היבטים עיקריים: האחד — בקרה ואכיפה של חוק לימוד חובה, ובכלל זה הבטחת לימודיו של ילד ונער בבית הספר; והשני — חינוכי־טיפולי, ועיקרו הנחיה וסיוע בגיבוש תוכניות להכלה ולמניעת נשירה. הקב״ס שייך למינהל החינוך ברשות המקומית במקום מגוריו של התלמיד. את פרטי ההתקשרות של כל הקב״סים ניתן למצוא באתר משרד החינוך (נפתח בלשונית חדשה) (בקושי באיתור קב״ס — ניתן לפנות למפקחות על המערך הטיפולי). |
| גורמי המשרד לדיווח | המפקח הפדגוגי הכולל, המפקחת על הצוותים הטיפוליים והממונה המחוזי. |
מטרות ההנחיות
- הגדרת עקרונות ופעולות לעידוד התמדה ומניעת נשירה בבית הספר.
- הגדרת אחריות הדיווח ודרכי הטיפול בבעיית ביקור סדיר ותפקוד לקוי של תלמידים.
- הגדרת הנחיות לסיום לימודי תלמיד בבית הספר בעקבות בעיית ביקור סדיר ואי־תפקוד.
עקרונות לעידוד התמדה ומניעת נשירה
- חיזוק הקשר האישי עם התלמידים: יחס אישי ומעורבות מצד המורים, היועצים ואנשי הצוות יגבירו את תחושת המחויבות והשייכות של התלמידים.
- מתן מענה לצרכים רגשיים וחברתיים: מתן תמיכה רגשית, פיתוח כישורים חברתיים ופעילויות גיבוש חברתי יכולים לעזור לתלמידים להתמודד עם האתגרים.
- התאמה אישית של תכנים לימודיים ומגמות הלימוד: תכנים מותאמים אישית ותוכניות למידה גמישות מאפשרים הצלחה לתלמידים שונים.
- התערבות מוקדמת: מעקב אחר נוכחות, ציונים והתנהגות וזיהוי מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה יעזרו במניעת הנשירה אצל תלמידים הנמצאים בסיכון.
- סביבת לימודים מעודדת הצלחה: סביבה חינוכית המעודדת חוויה חיובית יומיומית בבית הספר, מוטיבציה ללמידה, ביטוי אישי, עידוד להצלחה ומתן הכרה — מקדמת ומסייעת במניעת נשירה.
פעולות הצוות הבין־מקצועי
- הקמת צוות בין־מקצועי למניעת נשירה. הצוות יתכנס שלוש פעמים בשנה לפחות: תחילת שנה — בניית תוכנית העבודה; אמצע שנה — דיון בקרה ודיוק תוכניות העבודה וההתערבויות האישיות; סוף שנה — הפקת לקחים והסקת מסקנות לקראת השנה הבאה. מטרת הצוות: גיבוש מדיניות לעידוד ההתמדה ומניעת נשירה בבית הספר, הגברת השייכות והטמעה בקרב הצוות החינוכי. כלל מפגשי הצוות והעבודה בתחום יתועדו.
- גיבוש תוכנית עבודה חינוכית לעידוד התמדה ומניעת נשירה, המסתמכת על: נתוני נשירה מהשנה הקודמת לצד הפקת לקחים מתוכניות ההתערבות שבוצעו ומידת הצלחתן בפועל; נתוני המצוקה הכיתתיים/שכבתיים ונתוני האקלים החינוכי הבית־ספרי. התוכנית תכלול צעדים לאיתור תלמידים בסכנת נשירה ו/או בנשירה סמויה, ומיפוי המענים והמשאבים העומדים לרשות בית הספר (כגון: דרכי הוראה, היבחנות וסיוע, תגבורים פרטניים, טיפול רגשי, טיפול קבוצתי, קורסים ועוד), וכן צעדים לחיזוק הקשר בין בית הספר להורי התלמידים — לשיתוף ההורים, לקבלה והעברה של מידע ולתמיכה בהורים בכל הנוגע לתלמידים בסכנת נשירה.
- מעקב, מדידה והערכה: בקרה אחר יישום תוכנית העבודה ותוכניות ההתערבות האישיות והקבוצתיות, וקיום למידת עמיתים וחשיבה משותפת.
חוקים, חוזרים ונהלים קשורים
- חוזר מנכ״ל משרד החינוך — ״ביקור סדיר למניעת נשירה״ (נפתח בלשונית חדשה)
- חוזר מנכ״ל משרד החינוך — ״אקלים חינוכי מיטבי והתמודדות מוסדות חינוך עם אירועי אלימות וסיכון״ (נפתח בלשונית חדשה)
- נוהל משרד החינוך — ״הרחקה לצמיתות של תלמיד ממוסד חינוך והעברתו למוסד חינוך אחר״ (נפתח בלשונית חדשה)
- הנחיות תלמידים חולים בביתם


