הפעלת השתלמות מוכרת לגמול — החינוך היוצר

אחריות המנחה — עשרת הסעיפים

1. סילבוס מלא ומפורט — באחריות המנחה להעביר אל מנהלת התוכנית מסמך סילבוס מלא ומפורט:
   • לנוחיותכם מצ״ב קובץ לדוגמה — כאן.
   • יש לקיים את המפגשים בימי חול בלבד (לא בחג/מועדים מיוחדים).
   • רצוי לקבוע את המפגשים ביום ובשעה קבועים.
   • תאריך אחרון לעבודת הסיכום — לא יאוחר מ־1.6.26.
2. מטלה מסכמת — באחריות המנחה להעביר אל מנהלת התוכנית מסמך מטלה מסכמת מפורט: פירוט המשימה תוך הקשר לנושאים המפורטים בסילבוס. על המשימה לכלול אלמנטים של: למידת עמיתים, אפשרות בחירה ללומד, שילוב חקר פרקטיקה, התנסות תוך כדי הוראה־למידה, חזרה ותרגול בתוך הקשר, ומחוון.
3. פרטי משתלמים — באחריות המנחה להעביר למנהלת התוכנית קובץ פרטי משתלמים עם מלוא המידע הנדרש לקבלת גמול: שם מלא, ת״ז, סמל מוסד, מייל, נייד וכו׳.
4. דיווח שוטף למנהלת הפרויקט — באחריות המנחה לעמוד בקשר רציף עם מנהלת הפרויקט ולדווח על קיום המפגש ונוכחות הלומדים.
5. דיווח למפקח.ת ביה״ס — באחריות המנחה לעמוד בקשר רציף עם מפקח.ת ביה״ס ולדווח על התקדמות ההשתלמות וטיבה.
6. מרחב למידה שיתופי — באחריות המנחה לנהל את הלמידה במרחב שיתופי. אנו מציעים לנוחיותכם את סביבת המודל, שם תוכלו לעבות את הסביבה בחומרי הלימוד ולשייך משימות תוך שימוש במגוון הכלים והפיצ׳רים המוצעים.
7. הסכם עבודה ותשלום — בהמשך יישלח אליכם הסכם עבודה אישי מפורט. התשלום על ההפעלה עומד על 9,000 ₪ בסה״כ, והוא עבור 30 שעות אקדמיות, בדיקת מטלות, נסיעות וכיוצא בזה.
8. אחוז מסיימים — באחריות המנחה להבטיח אחוז מסיימים גבוה — 85%.
9. ציונים ועבודות לדוגמה — באחריות המנחה לבדוק את עבודות המשתלמים ולהעביר למנהלת התוכנית רשימת ציונים מלאה ו־3 עבודות לדוגמה.
10. מודל ההפעלה — מודל ההפעלה חייב לכלול לפחות שישה מפגשים פנים־אל־פנים. את כל יתר השעות ניתן לחלק ללמידה סינכרונית וא־סינכרונית, באופן שמשרת את צורכי ההשתלמות.

לפרטים נוספים

ניתן לפנות אל שני כהן, מנהלת התפתחות מקצועית, אלנט — במייל shani.c@lnet.co · אתר אלנט: www.lnet.co.il (נפתח בלשונית חדשה)