משרד העבודה מדינת ישראל · משרד העבודה|מינהל הכשרה מקצועית
מרחב מנהלים
נגישותEnglishالعربية
הנחיות מינהל · תשפ״ז

הנחיות לקידום ההכלה הבית-ספרית

קליטה, טיפול והתמודדות מיטבית לתלמידים הזכאים לשירותי חינוך מיוחדים — פרק 5 מתוך 8 בהנחיות לבתי הספר המקצועיים בפיקוח מינהל הכשרה מקצועית. תוקף ההנחיות משנת תשפ״ה; תאריך עדכון: יוני 2026.

הנוהל בקצרה

בית ספר הקולט תלמידים זכאים לשירותי חינוך מיוחדים ממנה רכז.ת הכלה ושילוב וצוות רב־מקצועי, בונה תוכנית הכלה בית־ספרית, מגיש בקשה לסלי שילוב, בונה תח״י לכל תלמיד.ה ומדווח על כל גריעה — במגבלה של 25% מהתלמידים.

למי
מנהל.ת בית הספר, רכז.ת ההכלה והשילוב, היועץ.ת, המתל״ית והצוות הרב־מקצועי — והגוף המפעיל; בכל בתי הספר בפיקוח מינהל הכשרה מקצועית.
עד מתי
סלי שילוב לוותיקים — אפריל עד 30.6 · תוכנית הכלה בית־ספרית, קליטת זכאים חדשים ובקשת סלים עבורם — עד 31.8 · פעימה שנייה לחדשים — עד 30.11 · תח״י חתום ואישור התוכנית הבית־ספרית — עד 30.11 (או 30 יום מאישור הסלים) · הערכה מעצבת — 28.2 · הערכה מסכמת — עד 30.6.
מה לעשות
  • למנות רכז.ת הכלה ושילוב ולהקים צוות רב־מקצועי בראשות המנהל.ת.
  • לבנות תוכנית הכלה בית־ספרית ולהגישה לפיקוח הפדגוגי ולפיקוח על הצוותים הטיפוליים.
  • לקלוט תלמידים זכאים רק עם המלצה ל״כיתה רגילה בבית ספר רגיל״ וזכאות בתוקף, ועד 25% מהתלמידים בכל כיתה ובבית הספר.
  • להגיש בקשה לסלי שילוב (נספח 1) בצירוף מכתבי ועדת אפיון וזכאות למפקחת על המערך הטיפולי.
  • לבנות תח״י לכל תלמיד.ה זכאי.ת, להחתים את ההורים ולהעביר לאישור המפקחת והמפקח הפדגוגי — עד 30.11.
  • להגיש תוכנית לניצול השעות (נספח 4) תוך 30 יום מאישור המחוז, ולדווח מיד על גריעת תלמיד.ה זכאי.ת (נספח 5).
מה השתנה השנה
לא ידוע על שינוי מהדורה מעודכנת מיוני 2026; ההנחיות בתוקף מתשפ״ה.

סדר הפעולות ולוחות הזמנים

לוח זמנים שנתי לקבלה, קליטה ודיווח
מועדהפעולות הנדרשות
אפריל עד סיום שנת הלימודים — 30.6 פעולות לבקשה ואישור סל השילוב עבור תלמידים זכאים ותיקים: א. הגשת בקשה לסלי שילוב בצירוף מכתבי ועדת אפיון וזכאות. ב. קבלת אישור הסלים על-ידי המפקחת על המערך הטיפולי. ג. הגשת תח״י לשנת הלימודים העוקבת (ניתן יהיה לדייק את התח״י בתחילת שנת הלימודים).
עד סוף אוגוסט — 31.8 בניית תוכנית הכלה בית-ספרית: א. מינוי רכז הכלה ושילוב. ב. הקמת צוות רב-מקצועי. ג. בניית תוכנית עבודה מפורטת ואישורה על-ידי המפקחת על המערך הטיפולי.
עד תחילת שנת הלימודים — 31.8 פעולות בית-ספריות לקבלת תלמיד זכאי חדש: א. פעולות מקדימות לקבלת תלמידים זכאים חדשים. ב. כינוס ועדת קבלה וקליטה פנימית לתלמידים זכאים חדשים. ג. היוועצות ואישורים לקבלת תלמיד זכאי חדש. ד. הודעה לתלמיד החדש והוריו על החלטת הוועדה.
עד סוף אוגוסט — 31.8 פעולות לבקשה ואישור סל השילוב עבור תלמידים זכאים חדשים: א. הגשת בקשה לסלי שילוב בצירוף מכתבי ועדת אפיון וזכאות למפקחת על המערך הטיפולי. ב. קבלת אישור הסלים על-ידי המפקחת על המערך הטיפולי.
עד סוף חודש נובמבר — 30.11 פעימה שנייה לפעולות לבקשה ואישור סל השילוב עבור תלמידים זכאים חדשים: א. הגשת בקשה לסלי שילוב בצירוף מכתבי ועדת אפיון וזכאות. ב. קבלת אישור הסלים על-ידי המחוז.
ספטמבר עד 31 בדצמבר פעולות לשילוב התלמיד: א. כינוס הצוות הרב-מקצועי בראשות המנהל. ב. בניית תח״י וחתימת הורים. ג. בניית תוכנית שילוב בית-ספרית. ד. אישור התוכנית הבית-ספרית ותוכניות התח״י על-ידי המפקחת על המערך הטיפולי — עד 30.11. ה. טיפול בהתאמות לבחינות הגמר והבגרות.
מחצית שנת הלימודים (28 בפברואר) שלבי בקרה והערכה לתלמיד הזכאי: א. בקרה על התוכניות האישיות — הערכה מעצבת.
עד סוף יוני — 30.6 שלבי בקרה והערכה לתלמיד הזכאי: א. הערכה מסכמת של תוכנית ההכלה והשילוב הפרטנית.

פעולות והתאמות · שש קטגוריותארגוניות · רגשיות-חברתיות · פדגוגיות · פיזיות · למידה מרחוק · תעסוקה

להצגת כל ההתאמותלסגירת ההתאמותשש קטגוריות של מענים

פעולות והתאמות ארגוניות

  • מנהל המוסד החינוכי: הגורם המרכזי בבית הספר בהובלה, בקידום וביישום תפיסת ההכלה, באמצעות קביעת התפיסה והטמעת המדיניות.
  • רכז שילוב: מנהל בית הספר ימנה רכז שילוב המוביל תהליכי הכלה ושילוב בבית הספר. רכז השילוב יתאם בין הגורמים המעורבים, יפקח על יישום התוכניות, ינחה את הצוות החינוכי, יעריך את התקדמות התלמידים ויתאים את המענים לצורכיהם.
  • צוות רב-מקצועי: נדרש להקים צוות לקידום ההכלה שיכלול את מנהל בית הספר, יועץ חינוכי, רכז פדגוגי, רכז השתלבות, פסיכולוג, רכז חברתי, מורה שילוב ומאבחן תפקודי למידה (מתל״י). מומלץ לשתף נציגות הורים ונציגות תלמידים.
  • תוכניות עבודה: יש לבנות תוכניות עבודה הכוללות יעדים מקדמי הכלה.
  • מדיניות מוסדית: יש לקבוע מדיניות הנוגעת לאופן ביצוע תהליך קליטת התלמיד, המבוססת על הרחבת ההיכרות עם יכולותיו, חוזקותיו, צרכיו, קשייו וכדומה.
  • סדירויות: יש להבנות סדירויות המאפשרות ומזמנות קיום קשרי עבודה שוטפים, עדכון, היזון חוזר, שיח מקצועי ולמידת עמיתים בין חברי הצוות החינוכי הכללי לבין צוות החינוך המיוחד והצוות הטיפולי.

דרישות למינוי רכז השילוב

  • הרכז הממונה יהיה מורה בעל תואר ראשון ותעודת הוראה, עם ותק של שלוש שנים לפחות בהוראה בכיתה רגילה. קיימת עדיפות למורה בעל תואר שני באחד מהתחומים הבאים: לקויות למידה / חינוך מיוחד / ייעוץ / חינוך והוראה לתלמידים ונוער בסיכון, וכן לבוגר קורס אבחון דידקטי או קורס מתל״ים. במידה שלא יימצא מועמד העונה לדרישות אלו, ימנה מנהל בית הספר מורה בעל ידע ו/או מכוונוּת גבוהה להכלה ולקידום תהליכים פסיכו-פדגוגיים בבית הספר.
  • גמול רכז השילוב הוא גמול אשר מנהל בית הספר בוחר למנותו מתוך רשימת בעלי תפקידים. בין אם בחר מנהל בית הספר שלא למנות רכז שילוב מבין התפקידים, או ששיעור התלמידים הזכאים נמוך — באחריותו לדאוג למתן מענים איכותיים עבור התלמידים הזכאים.

תוכניות העבודה

  • היעדים יהיו ברורים, ישימים וגמישים, וייקחו בחשבון את כלל החוזקות והמענים הפרטניים והקבוצתיים עבור התלמידים הזקוקים למענים ייחודיים.
  • התוכניות ייבנו בשיתוף הצוות החינוכי, ההורים וגורמי מקצוע רלוונטיים.
  • התוכניות יהיו מבוססות נתונים וזמינות לכלל השותפים.
  • יתקיימו תהליכי מדידה והערכה שוטפים של המענים הפדגוגיים, הרגשיים, החברתיים והפיזיים במוסד החינוכי ומחוצה לו.

פעולות והתאמות רגשיות וחברתיות

ברמת הצוות החינוכי

  • יש לפעול לקידום הרווחה הרגשית של הצוות החינוכי על-ידי בניית מעגל תמיכה וליווי מתמשך.
  • ליווי זה יכלול מתן מענה קבוע ותמיכה לסיוע במילוי התפקיד בצורה מיטבית.
  • המעגל יכול לכלול יועץ חינוכי / פסיכולוג / מומחה תחום / מנתח התנהגות / מדריכי הכלה / מתל״ל, אשר יתמקד בהתמודדות עם אתגרים רגשיים, התנהגותיים וחברתיים של התלמידים המגוונים בבית הספר.

ברמת הכיתה והתלמיד

  • יש לפתח אקלים תומך וקידום ערכים פרו-חברתיים בכיתה דרך ניהול כיתה שמקדם הצלחה לכל התלמידים, מצמצם חוויות כישלון ובושה, ויוצר סביבה חברתית המקדמת תחושת שייכות.
  • קידום רווחתם הרגשית-חברתית של התלמידים דרך פעילויות קבועות בכיתה המקדמות שיח בקבוצות קטנות.
  • קידום דיאלוג ושיתופי פעולה בין הצוות החינוכי, התלמידים וההורים דרך מפגשים סדורים ותוכניות מתמידות הכוללות פעילויות קהילתיות בית-ספריות.

פעולות והתאמות פדגוגיות

ברמת המוסד החינוכי

יש לקיים תהליך פיתוח מקצועי לצוות החינוכי בהיבטים של הוראה, למידה והערכה בכיתה ההטרוגנית — הן בשיעורים בכיתות והן בסדנאות המקצועיות. תהליך הפיתוח יכלול תהליכים רפלקטיביים על עבודתו הפדגוגית של המוסד החינוכי, שבהם יבחן הצוות החינוכי את עשייתו ואת הטיותיו בהתייחסותו לתלמידים הזקוקים למענים ייחודיים.

ברמת הכיתה

  • יש לזהות חסמים ולתת מענה לצרכים, לנטיות ולהזדמנויות בלמידה.
  • יש להתאים תוכניות לימודיות וחומרי לימוד מגוונים לכלל התלמידים על-ידי ריבוי אופני ייצוג, דרכי פעולה, דרכי הבעה ופעולות לימודיות — בהתאם לחוזקות ולקשיים.
  • יש לבנות תוכנית למידה כיתתית ואישית בהתאם למיפוי החוזקות, תחומי העניין וסגנונות הלמידה המגוונים והשונים של כלל תלמידי הכיתה.

ברמת התלמיד

  • יש לפעול לתכנון, להתאמה ולהנגשה של החומרים ודרכי ההוראה, הלמידה וההערכה, כדי לאפשר לכל תלמיד לממש את יכולותיו במלואן ואת הזכות לנראוּת, תוך התחשבות בכלל צרכיו הפרטניים.
  • יש לבנות תוכניות למידה אישיות, בשיתוף צוות חינוכי והורים, לתלמידים הזקוקים למענים מיוחדים.
  • במקרה של תלמיד הזקוק לחומרי למידה מונגשים או לאמצעי המחשה ייעודיים — יוכנו החומרים, האמצעים ורשימת הספרים מבעוד מועד ככל האפשר.

פעולות והתאמות פיזיות-סביבתיות

  • ברמת הגוף המפעיל: לערוך את ההתאמות הנדרשות למוסד החינוכי בהתאם לצרכים של התלמידים הלומדים במוסד והעתידים ללמוד בו בשנת הלימודים העוקבת, לפי ההנחיות המפורטות בחוזר המנכ״ל בנושא "הנגשה פרטנית לתלמיד הלומד במוסד חינוך ולהורה".
  • ברמת המוסד החינוכי: יש להתאים ולהנגיש את הפעילות החוץ והפְּנים-בית-ספרית לכל תלמיד, ובכלל זה טיולים, סיורים, פעילויות תרבות, אירועים וכיו״ב.
  • ברמת הכיתה: יש לעצב מרחב כיתתי, הן בכיתת הלימוד והן בסדנאות המעשיות, המאפשר דרכי הוראה-למידה מגוונות ומותאמות לצורכי התלמידים.

פעולות והתאמות ללמידה היברידית ולמידה מרחוק

  • ברמת המוסד החינוכי: יש להעניק ליווי ותמיכה לתלמיד ולהוריו לגבי השימוש באמצעים הטכנולוגיים.
  • ברמת הכיתה: בעת למידה מרחוק חשוב להתאים את דרכי וחומרי ההוראה וההערכה לתלמידי הכיתה, ובכלל זה לתלמידים הזקוקים למענים ייחודיים (ראו את הכלי "הוראה ולמידה מרחוק בכיתה ההטרוגנית" ואת המסמך "כשלקויות למידה והפרעת קשב פוגשות את הלמידה המקוונת מרחוק").
  • יש להקפיד על מתן התמיכות וההנגשות בהתאם לתוכנית האישית של התלמיד, תוך שמירה על רצף מתן המענה והתמיכות הניתנות מסוג טיפול, הוראה וסיוע.
  • בפעילות חברתית המתקיימת מרחוק יש להקפיד על השתתפותו של כל תלמיד. במידת הצורך חשוב לאפשר נוכחות של מבוגר משמעותי, ובתנאי שהדבר אינו פוגע בפרטיותם של יתר תלמידי הכיתה.

פעולות והתאמות בתעסוקה

  • איתור מעסיק או מודל תעסוקה מתאים: יש לאתר מעסיק עם נכונות לקלוט תלמידים זכאים ונכונות לבצע התאמות ותמיכות בתעסוקה. בתוך כך, במידת הצורך, יש לשקול להעסיק תלמיד במודל תעסוקה פְּנים-בית-ספרי, שכן בבית הספר התלמיד מקבל תמיכה וליווי מותאמים.
  • בדיקת תמיכות והתאמות נדרשות בתעסוקה: יש לבחון את נושא מסוגלות התלמיד להתמודד באופן עצמאי עם הגעה למקום התעסוקה. כמו כן, יש לבחון את התנאים הפיזיים של מקום העבודה ולוודא כי הוא עומד בקריטריונים שמציב החוק.

בניית תוכנית הכלה בית-ספרית

בית ספר המשלב תלמידים זכאים יבנה תוכנית הכלה בית-ספרית אשר תתייחס לעקרונות ולפעולות המופיעים לעיל. תוכנית ההכלה תכלול:

  1. מינוי רכז הכלה ושילוב.
  2. מינוי צוות רב-מקצועי אשר יקבע פגישות ושגרות עבודה להכלה ושילוב בבית הספר.
  3. תוכנית עבודה מפורטת והגשתה לפיקוח הפדגוגי ולפיקוח על הצוותים הטיפוליים.
  4. ישיבות הערכה מסכמת לתוכנית: מסקנות, נקודות חוזק ונקודות לחיזוק, וקביעת יעדים.

עקרונות לקליטת תלמידים זכאים בבית הספר

כל תלמיד יקבל חינוך בבית ספר בו הוא חפץ. עם זאת, על מנת לשמור על תנאים חינוכיים הולמים בבית הספר, יש לקלוט תלמידים לפי הקריטריונים הבאים:

  1. רק תלמידים הזכאים לשירותי חינוך מיוחדים, שבהחלטת זכאותם נכתבה המלצה לשיבוץ ב״כיתה רגילה בבית ספר רגיל", מתאימים ללמוד בבתי הספר לנוער באחריות המינהל.
  2. רק תלמידים זכאים שתאריך אישור ועדת זכאות ואפיון שלהם נמצא בתוקף. באחריות בית הספר לוודא חידוש זכאות בוועדה העירונית.
  3. מספרם לא יעלה מעל שיעור של 25% לכל כיתה, וגם מכלל תלמידי הכיתות המוסדיות בבית הספר (ט׳–י״ב), על פי נתוני נוכחות נובמבר של שנת הלימודים הקודמת.
  4. מטרת בתי הספר לנוער היא לאפשר לתלמידים לרכוש מקצוע ותעודת מקצוע. חלק מהמקצועות דורשים רמות גבוהות של בגרות ואחריות. כלל התלמידים נדרשים להתאים למגמה המקצועית ולחניכות מבחינה קוגניטיבית, רגשית, חברתית או פיזית.
לתשומת לב

הגוף המפעיל ישתתף באופן מלא בקליטת התלמידים ויתחייב לספק לבית הספר את המשאבים לעמוד בכלל ההתאמות הנדרשות, הכוללות בין היתר התאמות פיזיות וסביבתיות, ארגוניות, פדגוגיות וחברתיות-רגשיות. יש לשים לב לכלל סעיפים אלה טרם קליטתם של התלמידים בבית הספר.

סוגי מענים לשילוב והכלה — סל השילוב

תלמיד זכאי לסל שילוב הוא תלמיד אשר במכתב הזכאות שלו נכתבה המלצה לשיבוץ ב״כיתה רגילה בבית ספר רגיל". ועדת אפיון וזכאות תקבע את היקף סל השירותים לו הוא זכאי, בהתאם לסוג המוגבלות, רמת התפקוד וצורכי התלמיד.

פילוח השעות ייעשה על-ידי צוות רב-מקצועי בהובלת רכז ההכלה והשילוב ובשיתוף המחנך, היועצת החינוכית, ההורים, התלמיד וגורמים רלוונטיים נוספים. בפילוח השעות יש לקחת בחשבון את הצרכים הלימודיים, החברתיים והרגשיים של התלמיד, וכן להתייחס ליעדים הלימודיים של התלמיד ולתמיכות הרגשיות שהתלמיד מקבל בקהילה, על מנת לדייק את פילוח המענים באופן מיטבי. ניתן לצרף מספר תלמידים לקבוצה על מנת להשיג יעדים של קידום לימודי וקידום מיומנויות רגשיות וחברתיות. יש להחתים את ההורים על התוכנית האישית של התלמיד (תח״י).

המענים בסל השילוב

סל השילוב — סל שעות שניתן לחלקו לסוגי המענים הבאים
סוג מענהפירוט
שעות טיפולשעות הניתנות על-ידי מטפלים בעלי תעודה במקצועות הבריאות (פיזיותרפיסטים, קלינאי תקשורת ומרפאים בעיסוק), ועל-ידי מטפלים רגשיים (טיפול באומנויות, ביבליותרפיה, טיפול באמצעות בעלי חיים ועוד), אשר צריכים להיות בעלי תעודה של תואר שני טיפולי ותעודת הכשרה מוכרת על-ידי משרד הבריאות. במקרים חריגים שבהם אין למטפל את ההסמכה הנדרשת, יש לקבל את אישור המפקחת על הצוותים הטיפוליים.
שעות הוראהשעות הניתנות על-ידי מורי חינוך מיוחד, ובמידה שעולה צורך מקצועי — על-ידי מורים מהחינוך הרגיל. אישור שעות ההוראה יהיה באישור המפקח הפדגוגי. יש לשים לב שמדובר בשעות ייעודיות לתלמידי חינוך מיוחד, שניתנות מעבר לשעות הפרטניות המחויבות כחלק ממשרת המורה.
שעות סיועשעות הניתנות על-ידי סייעות המועסקות באמצעות הגוף המפעיל ולאחר אישורו.
הדרכה לצוות החינוכי ולצוותים המשלביםמטרת שעות אלו — להדריך פדגוגית, חברתית ורגשית את המורים המלמדים את התלמיד. שעות אלו יינתנו על-ידי מורה בעל הכשרה בחינוך המיוחד (הנחיית צוות פדגוגית) באישור המפקח הפדגוגי, או על-ידי יועץ חינוכי (הנחיית הצוות בהיבטים החברתיים והרגשיים) באישור המפקחת על הצוותים הטיפוליים.
הוראה / טיפול פרטני לתלמידבהתאם לתוכנית האישית שנקבעה לו. כל שעה פרטנית שהתלמיד מקבל מחושבת כשעה מהסל האישי.
הוראה / טיפול בקבוצהכל שעה שהתלמיד מקבל בקבוצה נחלקת כמספר התלמידים הזכאים בקבוצה. לדוגמה: שעה בקבוצה של 4 תלמידים זכאים שווה ל-0.25 ש״ש עבור כל תלמיד. ניתן לצרף עד שני תלמידים שאינם זכאים לשירותי חינוך מיוחדים, לאחר בחינת התאמתם לקבוצה.
מענה שיתופייינתן לקבוצה של תלמידים כאשר שני בעלי תפקידים שונים מלמדים במשותף את הקבוצה. שעה שיתופית לפי מענה זה תסתכם בשתי שעות הוראה מהסלים האישיים של התלמידים הזכאים המשתתפים בקבוצה.

דרישות למתן שעות טיפול

  • המטפל שותף לצוות הרב-מקצועי העובד עם התלמיד.
  • מתקיים קשר שוטף לאורך השנה בין המטפל לבין היועץ החינוכי.
  • המענה יינתן על-ידי מטפל ייעודי, ולא מתוך שעות הפסיכולוג הבית-ספרי.
  • מענים הדורשים חדר ייעודי (כגון: תרפיה באומנות, תרפיה במוסיקה וכו׳) יינתנו רק במידה שקיימת תשתית מותאמת.
  • יש לקבל הסכמת הורים (נספח 3) טרם תחילת הטיפול. במקרה של הורים גרושים, כשהתלמיד אינו תחת משמורת של הורה אחד, יש צורך בחתימת שני ההורים.

פעולות לניהול המענים

  • מיפוי צרכים: זיהוי ואבחון צורכיהם (הלימודיים, החברתיים והרגשיים) של התלמידים הזכאים.
  • איגום משאבים: כלל המענים (מענה פרטני / קבוצתי / שיתופי) יהיו בהתאם לצורכי התלמידים, תוך חשיבה על ניצול משאבים מיטבי. 30 יום לאחר קבלת אישור מהמחוז על טופס זכאות לשעות סלי שילוב, יגיש מנהל בית הספר למפקחת על המערך הטיפולי תוכנית בית-ספרית לניצול השעות על גבי הטופס שבנספח 4. שינויים בתוכנית ידווחו על גבי טופס השינויים לניצול השעות שבנספח 5.
  • הדרכה והכשרה: תכנון הכשרה שוטפת לצוות ההוראה והייעוץ בתחומי ההכלה והשילוב, כולל סדנאות, השתלמויות וליווי מקצועי. תוכנית ההכשרה תעודכן בטופס התוכנית הבית-ספרית.

פעולות לקבלת תלמיד זכאי חדש

פעולות מקדימות

  1. ריאיון קבלה עם התלמיד והוריו.
  2. איסוף מסמכי התלמיד (אישור ועדת אפיון וזכאות ומסמכים רלוונטיים נוספים).
  3. בחינת התאמה למגמה ו/או מבחני התאמה, כנהוג בבית הספר.

כינוס ועדת קבלה וקליטה פנימית — בראשות המנהל

  1. בחינת בקשת הקבלה.
  2. מיפוי צרכים ייחודיים של התלמיד.
  3. דיון במענים הנדרשים ובהתאמתם לתלמיד, למגמה ולחניכוּת (לרבות הנגשה פדגוגית ופיזית, העסקת סייעת ועוד).
  4. החלטה בעניין יכולת בית הספר לעמוד במתן המענים הנדרשים.
  5. הודעה לתלמיד החדש והוריו על החלטת הוועדה: יש להודיע לתלמיד ולהוריו באשר לקבלת / אי-קבלת התלמיד.

בקשה ואישור סל השילוב — ותיקים וחדשים

  1. הגשת בקשה לסלי שילוב עבור כלל התלמידים הזכאים (ותיקים שעולים כיתה וחדשים שנקלטו). את הבקשה יש להגיש על גבי טופס "בקשה לסלי שילוב" (נספח 1), בצירוף צילום מכתבי ועדות אפיון וזכאות, ולשלוח במייל למפקחת על המערך הטיפולי. המפקחת מעבירה לממונה המחוזי ולמנהלת תחום בכיר תכנון ומדידה נוער.
  2. קבלת אישור סלי השילוב על-ידי המחוז. האישור מפרט את התלמידים הזכאים ואת היקף סלי השילוב.
  3. תלמיד שסיים לימודיו מכל סיבה: מנהל בית הספר מחויב להודיע מיד לאחר גריעת התלמיד ממצבת התלמידים — לממונה המחוז, למפקחות המחוזיות והארציות על המערך הטיפולי, למפקח הפדגוגי הכולל ולמנהלת תחום בכיר תכנון ומדידה נוער — על הפסקת לימודיו של התלמיד, על גבי הטופס הנמצא בנספח 5. סל השילוב הוא אישי לתלמיד ויופסק בחודש העוקב.

פעולות לשילוב התלמיד

כינוס הצוות הרב-מקצועי בראשות המנהל

  • עבור תלמידים זכאים חדשים — יש לקיים פגישת היכרות של הצוות הרב-מקצועי עם התלמיד והוריו, במטרה להכיר את התלמיד לעומק, להבין את צרכיו ולתאם ציפיות בנוגע לתהליך השילוב וההכלה, התמיכות הנדרשות ומרכיבי התח״י.
  • עבור תלמידים זכאים חדשים וּותיקים — הצוות הרב-מקצועי בבית הספר, בשיתוף ההורים והתלמיד.ה, יגבש את המטרות ואת הדרכים שבהן יינתן המענה, תוך הדגשת חשיבות שיתוף הפעולה בין ההורים לצוות החינוכי.

בניית תח״י — תוכנית חינוכית יחידנית

רכז השילוב, או בעל תפקיד אחר שמונה על-ידי המנהל, בשיתוף בעלי תפקידים נוספים בבית הספר (מחנך, יועץ, מורה מקצועי, מתל״ית ועוד), יבנו תוכנית חינוכית יחידנית (תח״י) הקובעת את חלוקת סוגי התמיכות הנדרשות ואת היקפן, במסגרת הסל האישי שנקבע לתלמיד.ה בוועדת זכאות ואפיון. התוכנית תכלול, בין היתר, את הנושאים הבאים:

  1. מטרות שנקבעות לשנת הלימודים: הגדרת מטרות שנתיות בהתייחס למוקדי הכוח של התלמיד ולמוקדים לחיזוק.
  2. יעדים יישומיים ומדידים: יעדים הנגזרים ממטרות התוכנית, עם מדדים ברורים להערכת ההתקדמות.
  3. הדרכים והאמצעים להשגת היעדים: פירוט הדרכים והאמצעים שישמשו להשגת היעדים, כולל תיווך והנגשות הנדרשים לתלמיד.
  4. הזמן המצופה להשגת היעדים: קביעת מסגרות זמן להשגת כל אחד מהיעדים שהוגדרו בתוכנית.
  5. תיאור התקדמות התלמיד ביעדים השונים: מעקב מתמשך אחר התקדמות התלמיד ביעדים השונים ועדכון התוכנית בהתאם לצורך.
  6. חתימת ההורים והעברת התח״י למפקחת על המערך הטיפולי ולמפקח הפדגוגי של בית הספר לאישור — עד 30.11 בכל שנה, או 30 יום ממועד קבלת אישור סלי שילוב מהמחוז.
  7. תלמיד אשר הוריו גרושים ואינו תחת משמורת של הורה אחד — יש צורך בחתימת שני ההורים.
התאמות לבחינות הגמר והבגרות

באחריות רכז השילוב והמתל״ית לדאוג לאיתור, לתרגול ולהגשת ההתאמות לפי כללי מינהל הכשרה מקצועית ומשרד החינוך — הן למבחני הגמר והן לבגרויות, לפי לוח הזמנים המפורסם מדי שנה על-ידי הפיקוח הפדגוגי.

בקרה והערכה לתלמיד זכאי

  • בקרה על התוכניות האישיות — הערכה מעצבת: קיום ישיבה להערכת התוכניות היחידניות (דיוק המטרות והיעדים). יש לעדכן את ההורים והתלמיד אודות קיום הישיבה ומסקנותיה.
  • הערכה מסכמת של תוכנית ההכלה והשילוב הפרטנית: בישיבות הפדגוגיות לסיכום השנה יש להקדיש זמן לסיכום התוכניות האישיות בעבור כל תלמיד, להסקת מסקנות ולהצבת יעדים לשנת הלימודים הבאה. יש לעדכן את ההורים לגבי השגת יעדי התח״י והעלאת צרכים לגבי שנת הלימודים העוקבת.

נספחים

הנספחים הם טפסים לעבודה שוטפת, והם זמינים במלואם במסמך המקורי בדרייב:

נספחתוכן
נספח 1מסמך הגשת בקשה להכרה בשעות סלי שילוב — יש להגיש נספח זה בקובץ אקסל, בצירוף מכתבי ועדת אפיון וזכאות של כלל התלמידים. כולל הצהרות מנהל: נכונות הפרטים; קריאת והבנת ההנחיות; היכרות ועמידה במגבלת שיעור קליטת התלמידים הזכאים; צירוף המכתבים מוועדת אפיון וזכאות; והתחייבות לעדכן מיידית את ממונה המחוז ואת המפקחת על המערך הטיפולי אם תלמיד עוזב את בית הספר מכל סיבה.
נספח 2מסמך תוכנית חינוכית יחידנית (תח״י) — פרטי התלמיד, סוג מוגבלות ורמת תפקוד, המלצות ועדת האפיון והזכאות, היקף הסל האישי, מוקדי חוזק ומוקדים לחיזוק, התאמות לימודיות, יעדים למחצית ראשונה ושנייה (לימודיים, מקצועיים-תעסוקתיים, רגשיים-חברתיים), תמיכה ומענים לימודיים ומענה רגשי-חברתי, ולוח זמנים לבקרת התהליך (הערכה מעצבת והערכה מסכמת עם שיחת הורים). חתימות מנהל והורים.
נספח 3הסכמת הורים למתן טיפול פסיכולוגי / תרפיה — אישור הורים על הסכמה לטיפול, כולל שם הטיפול, שם המטפל, ימי ושעות הטיפול, סוג הטיפול (פרטני / קבוצתי / אחר) וחתימות ההורים.
נספח 4תוכנית שילוב בית-ספרית — ריכוז בית-ספרי של סך שעות סלי השילוב ושעות ההדרכה: מענים מסוג סיוע, מענים מסוג לימודי (פרטני / קבוצתי / שיתופי), מענים מסוג טיפולי, הדרכת צוות ומענים אחרים (הורים, פרויקט הכלה או שילוב בית-ספרי ייחודי).
נספח 5הודעה על גריעת תלמיד הזכאי לסל שילוב — נשלחת לממונה המחוז, למפקחות המחוזיות והארציות על המערך הטיפולי, למפקח הפדגוגי הכולל ולמנהלת תחום בכיר תכנון ומדידה נוער, וכוללת את פרטי התלמיד, שעות סל השילוב וההדרכה וסיבת הגריעה.
המסמך המקוריהעמוד הזה הוא מהדורה דיגיטלית נוחה לקריאה — הנוסח המחייב הוא המסמך המקורי.
הורדת PDF ⬇

רקע, הגדרות ועקרונותהמסגרת המושגית של ההכלה והשילוב

להצגת הרקע המלאלסגירת הרקעתמצית ההוראה · התפיסה · הגדרות · עקרונות

תמצית ההוראה

חוזר זה מפרט את תפיסת ההכלה הבית-ספרית ואת ההנחיות להתנהלות תקינה מצופה של צוות בית הספר, על מנת לאפשר למגוון רחב של תלמידים ליהנות מהזכות לחינוך מקצועי — תוך רכישת ידע, מיומנויות, יכולות וכישורים והשגת תעודות — ללא קשר למוגבלויותיהם (פיזית, מנטלית, שפתית, תרבותית, מגדרית או בריאותית).

ההוראה כוללת התייחסות להתארגנות ולמענים הנדרשים להכלה ולשילוב תלמידים אלו ברמות: הארגונית, הפדגוגית, הרגשית-חברתית והפיזית-סביבתית. בנוסף, ההוראה מתייחסת לדרכי קליטת תלמידים זכאים ולאמצעים ולדרכים למתן מענים ייחודיים לתלמידים אלו, על מנת לבנות סביבה בית-ספרית הנותנת לכל פרט תחושה של שייכות, מסוגלות, חוויות חיוביות יומיומיות וכן חוויות הצלחה. החוזר נכתב בלשון זכר אך מתייחס לשני המינים.

תחולה ותפוצה

תחולה: בתי ספר בפיקוח מינהל הכשרה מקצועית — משרד העבודה. הוראה זו מחייבת את כלל הגופים המפעילים והמנהלים בבתי הספר בפיקוח המינהל.

תפוצה: ממוני נוער מחוזיים, גופים מפעילים, מנהלי בתי הספר בפיקוח המינהל, המפקחים הפדגוגיים הכוללים, המפקחות על המערך הטיפולי, מפקחים מקצועיים, ממונה תחום תעסוקת נוער.

חוקים, הוראות וחוזרים תקפים בנושא

  1. חוק חינוך מיוחד (תיקון מס׳ 11), תשמ״ח-1988.
  2. חוזר מנכ״ל משרד החינוך "קידום ההכלה במערכת החינוך".
  3. חוזר מנכ״ל משרד החינוך "יישום חוק החינוך המיוחד – ועדות מתוקף חוק: צוות רב-מקצועי, ועדת זכאות ואפיון, לרבות דיונים במקרים חריגים וּועדת השגה — זכאות ואפיון ביושבה כהשגה על החלטת צוות רב-מקצועי".

התפיסה החינוכית והמטרות

מערכות הסכמים בין-לאומיים ואמנות שעליהן חתומה מדינת ישראל מכירות בזכותם של אנשים עם מוגבלויות לחינוך ללא אפליה ועל בסיס שוויון הזדמנויות. לשם יישום זכות זו אומץ בעולם החינוך עקרון ההכלה — עיקרון שנועד ליצור סביבה חינוכית מקבלת, תומכת ושוויונית לכלל התלמידים, תוך שאיפה למימוש הפוטנציאל האישי של כל אחד. בבתי הספר לנוער בפיקוח מינהל הכשרה מקצועית במשרד העבודה הוחלט לאמץ את עקרון ההכלה בחינוך, על מנת לאפשר לתלמידים עם מוגבלויות להשתתף במערכת החינוך המקצועית על בסיס של שוויון הזדמנויות, הוגנות והכרה במגוון כיתרון.

עקרון ההכלה שואף להבטיח שכל תלמיד, ללא קשר ליכולותיו או למוגבלויותיו, יקבל הזדמנות שווה לחינוך מקצועי וישולב בכלל הפעילויות הלימודיות, התעסוקתיות, הרגשיות והחברתיות, תוך מתן תמיכה מותאמת לצרכיו. כמו כן, תאומץ התייחסות לשונוּת ולגיוון בכיתות כמשאב שמעשיר את הסביבה הלימודית ואת חוויית הלמידה עבור כל התלמידים, וייערכו פיתוח והתאמה של תכני הלימוד, שיטות ההוראה והשילוב בתעסוקה כך שיתאימו לצרכים המגוונים של כלל התלמידים בכיתות ובסדנאות המקצועיות.

מטרות ההוראה

  1. הסדרת דרכי פעולה המבטיחות הכלה ושילוב של מגוון רחב של תלמידים בבתי הספר לנוער בפיקוח מינהל הכשרה מקצועית.
  2. יצירת תשתית מתאימה להשתתפותם של כלל התלמידים על-ידי מתן מענים לימודיים, רגשיים, טיפוליים וחברתיים מגוונים, התומכת בקידום ובמניעת הדרה מבית הספר, מהתעסוקה, מהקהילה ומהחברה כולה.
  3. יצירת סביבה פיזית חינוכית-לימודית מגוונת, הטרוגנית ומכילה לכלל התלמידים, תוך שימוש בשפה ובפרקטיקות המובילות להטמעת ההכלה כדרך חיים.
  4. הטמעת תפיסה, כלים ופרקטיקות על-ידי הכשרת הצוות החינוכי וחיזוק מסוגלותו לניהול כיתות וסדנאות הטרוגניות עם מגוון תלמידים.
  5. יצירה וחיזוק של פעולות חינוכיות, חברתיות ורגשיות, למטרת קידום קשר איכותי ושיתופי פעולה בתוך קהילת בית הספר ומחוצה לה (בין מגוון התלמידים, מעסיקים בהתנסות התעסוקתית, הורי התלמידים והקהילה).

הגדרות

מונחהגדרה
ועדת זכאות ואפיוןועדה מתוקף תיקון חוק החינוך המיוחד, תשמ״ח-1988 (תיקון 11, 2018). הוועדה מתקיימת ברשות המקומית שבה רשום התלמיד על-פי תעודת הזהות של הוריו.
ועדת קליטה וקבלה פנימיתועדה פנים בית-ספרית בראשות מנהל בית הספר, שתכלול בעלי תפקידים נוספים כגון: רכז הכלה ושילוב, יועץ, מתל״ית — מאבחנת תפקודי למידה — רכז פדגוגי ועוד. תפקידה לבחון את בקשות תלמידים זכאים לקבלה ולהשתלבות בבית הספר.
סוג מוגבלותכמוגדר במכתב הזכאות והאפיון של התלמיד. סוגי המוגבלויות מפורטים בסעיף 19 לחוק חינוך מיוחד (תיקון 11), תשמ״ח-1988.
סל שילובסל השירותים הניתן לתלמיד, שהוא "תקציב אישי גמיש" שנועד להבטיח שכל תלמיד עם מוגבלות המשולב במערכת החינוך הרגילה יקבל את התמיכה והמשאבים הנדרשים לו כדי להצליח בלימודיו ולהשתלב בצורה מלאה וחיובית בסביבה החינוכית.
צוות רב-מקצועימטרתו לקבוע ולבנות את הרכב סל השירותים של תלמיד זכאי בהתאם לצרכיו ואת התוכנית החינוכית היחידנית של התלמיד. את הצוות ימנה מנהל בית הספר, אשר יעמוד בראשותו, והוא יכלול רכז הכלה ושילוב, יועץ, מתל״ית, רכז פדגוגי ועוד.
רמת תפקודכמוגדר במכתב הזכאות והאפיון של התלמיד. רמות התפקוד נעות בין 1 — רמת תפקוד גבוהה, ל-4 — רמת תפקוד נמוכה.
שירותי חינוך מיוחדיםהוראה, לימוד וטיפול שיטתיים הניתנים לפי חוק חינוך מיוחד, תשמ״ח-1988, לתלמיד עם צרכים מיוחדים.
תוכנית הכלה בית-ספריתתוכנית מקיפה שמטרתה לקדם מוסד חינוכי הטרוגני ומכיל, הכוללת עקרונות ופעולות להתאמת הסביבה הלימודית, החברתית, הרגשית והפיזית לכלל התלמידים בבית הספר.
תוכנית שילוב והכלה חינוכית יחידנית (תח״י)תוכנית הלימודים האישית הנבנית על-ידי הצוות הרב-מקצועי במסגרת החינוכית שבה לומד התלמיד. בניית תוכנית שילוב והכלה אישית מיועדת להבטיח שכל תלמיד יקבל את המענה המדויק לצרכיו, תוך תמיכה מתמשכת ופיקוח קפדני על התקדמותו הלימודית, החברתית והרגשית.
תלמידים זכאים"תלמידים זכאים לשירותי חינוך מיוחדים" — תלמידים עם צרכים חינוכיים מיוחדים הנובעים ממוגבלות פיזית, חושית, קוגניטיבית או רגשית, אשר קיבלו זכאות מוועדת זכאות ואפיון.
תלמידים זכאים ותיקיםתלמידים זכאים אשר למדו בבית הספר בשנת הלימודים הקודמת, ובית הספר קיבל את אישור סל השילוב עבורם.
תלמידים זכאים חדשיםתלמידים זכאים אשר נקלטים לראשונה בבית הספר.

עקרונות לקידום מערכת חינוך הטרוגנית ומכילה — ההכלה כדרך חיים

  1. המגוון והייחודיות הם נכס המקדם את שגשוגה של חברה. המגוון הוא נורמה, והוא משקף את פני החברה בכללה. מענים מותאמים הינם חלק בלתי נפרד ממכלול המענים שכלל התלמידים יכולים להיתרם מהם.
  2. הזדמנות שווה לכלל התלמידים להתפתח, להשתתף בפעילות הלימודית והחברתית באופן פעיל ומשמעותי, ולהתקדם ולממש את היכולות הגלומות בהם — ללא קשר למוצאם, תרבותם, מוגבלותם, מגדרם, נטייתם המינית, יכולותיהם, דתם ואמונתם — כערך יסוד מחייב ומוביל.
  3. הסרת חסמים בפני נוכחותם והשתתפותם הלימודית והחברתית של תלמידים הזקוקים להתאמות ולמענים ייחודיים מייצרת קידום הישגים ושוויוניות.
  4. שותפות בין הצוות החינוכי והטיפולי לבין התלמיד הזכאי לשירותי חינוך מיוחדים ו/או הוריו בקביעת התוכנית האישית, דרכי העבודה והמענים הנדרשים לקידומו — היא ערך בסיסי והכרחי בתפיסת ההכלה.
משרד העבודה© מינהל הכשרה מקצועית
הבית של המנהיגות הפדגוגית היוצרת
האתר נבנה על ידי impactos · impactos.co.il